인력 계획

미래를 대비하는 유연한 인력 운용

Workday Adaptive Planning을 사용하면 HR, 재무, 그리고 운영 부서를 통합하여 변화의 속도에 부합하는 인력 계획을 작성할 수 있습니다.

Workday Adaptive Planning의 연속적인 인재 계획 대시보드 갭 분석

세계 최고 기업들이 신뢰하는 Workday

충원된 포지션과 오픈 포지션, 인력 비용, 스킬 갭 등의 KPI를 보여주는 Workday Adaptive Planning 상시 인재 계획 대시보드

Workday가 특별한 이유

모든 상황을 지원하는 인력 계획

동적 인력 모델링

각종 요인을 기반으로 한 가정에 따라 인력 채용, 이동, 유지 계획을 모델링하고 즉시 비용 효과를 확인합니다. 글로벌 또는 로컬 비즈니스 요인이 인력 계획에 영향을 줄 수 있습니다.

인력 계획과 비즈니스 목표 연계

핵심 인재를 발굴하고 채용하고 유지하는 가장 좋은 방법을 제안합니다. 사업단위와 기능 간의 스킬 갭을 줄이는 방법도 확인할 수 있습니다. 그런 다음 협업을 통해 인력 계획을 실행합니다.

인재 요구사항 상시 파악

직관적인 대시보드와 리포트를 사용하여 비용을 모니터링하고, 오픈 포지션을 확인하고, 다양한 디멘션별로 인력을 세분화한 다음 비즈니스 상황 변화에 따라 빠르게 경로를 수정할 수 있습니다.

고객이 누릴 이점

인원수 및 비용

인력 계획을 최신 인력 계획 및 관련 비용이 포함된 재무 모델에 쉽게 연결합니다. 채용 계획을 목표와 예산에 맞게 할 수 있습니다.

직원 역량 계획

인적 자원을 최적화하여 운영 단위와 프로젝트에 적합한 인력을 적시에 배치하여 현재의 비즈니스 요구사항을 해결합니다.

인재 계획

근무지, 업무 적응 시간, 인력 비용 등을 기준으로 삼아 스킬 능력을 모델링합니다. 그런 다음 다양한 What-if 시나리오를 비교하여 최고의 인재 조합을 고르세요.

전략적 인력 계획

인력은 가장 소중한 전략적 자산입니다. 통합 인력 계획을 사용하면 장래의 인력 구성을 전략적 목표, 그리고 비즈니스 이니셔티브와 일치시킬 수 있습니다.

Workday Adaptive Planning을 선택한 고객이 누리는 이점

Workday는 동일한 통합 데이터 코어에서 인력 모델링, 예측 및 예산 책정을 수행할 수 있도록 인력 계획을 간소화합니다. Workday 플랫폼은 더 현명한 결정을 내리고 비즈니스 목표를 충족하며, 더욱 현명한 계획을 효율적으로 수립하도록 돕는 실행 가능한 인사이트를 제공하도록 고안되었습니다.

70%

계획 주기 단축*

50%

향상된 생산성*

*Workday Adaptive Planning 사용자 경험의 평균 결과 기준

“비즈니스를 전 세계로 확장하면서 인력 계획 환경도 확장하고 있습니다.”


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