급변하는 글로벌 경쟁 상황 속에서 기업은 변화에 빠르게 대응하길 바라지만, 기업 시스템은 10년 전 도입한 당시 형태를 벗어나지 못한 경우가 많습니다. 근무 환경이나 제도가 변화고 일하는 사람마저 바뀌고 있지만, 인사 시스템 교체에 대한 결정과 추진은 쉽지 않습니다.

본 리포트에서는 이런 진퇴양난의 상황에 대한 해법으로 주목받는 클라우드 HCM(Human Capital Management)과 도입시 고려해야 할 사항들을 알아봅니다. 

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