ForFarmers의 목표는 HR 관련 수치를 보고할 때 완벽한 정확성을 보장하는 것이었습니다. 이 업체는 운영 전반에 걸쳐 단일 버전의 통합된 정보를 보장하는 단일 솔루션을 사용하여 이를 달성하는 것을 목표로 했으며, 이를 통해 정보에 근거한 의사결정을 뒷받침하는 데 필요한 정보의 일관성을 유지할 수 있습니다.
문화적 적합성과 파트너십 접근 방식
이전에 근무했던 회사에서 Workday의 이점을 이미 확인한 ForFarmers의 HR Director a.i.는 Workday가 급여나 복리후생에 대한 애드온 모듈을 제공하는 다른 솔루션과 달리 처음부터 통합된 HR 시스템으로 제작되었다는 점을 높이 평가합니다. Workday는 미래 성장을 위한 진정한 플랫폼을 제공하여 ForFarmers가 인수를 진행할 때 실제로 ‘플러그 앤 플레이’할 수 있도록 지원합니다. 이 업체가 비즈니스를 운영하는 모든 시장에서 4개월 이내에 기술을 구현할 수 있다는 점은 업무 관계가 강력하다는 것을 보여주는 증거가 되었습니다.
ForFarmers HR Director a.i인 Arjan De Grijs는 이렇게 말합니다. “Workday는 현재 성장 중인 다국적 기업의 문화적 차이를 이해하고 국가마다 업무 환경이 다르다는 점을 인정합니다. 이것은 정말 강력한 기능입니다.”
“독특한 장점을 하나 더 꼽자면 Workday Community를 들 수 있습니다. 이 커뮤니티는 Workday 플랫폼에 대한 방대한 정보를 제공하여 시스템을 더 효과적으로 사용할 수 있도록 지원합니다. 문화적 협력은 매우 중요한 문제인데 Workday는 파트너로서 우리와 긴밀히 협력하며 Workday가 하는 모든 일에는 진정한 인간적인 요소가 들어 있습니다.”
세계적 수준의 비즈니스로 성장
고도로 직원 중심적인 조직인 ForFarmers는 새로운 HR 솔루션에 가장 필요한 요구사항인 지속 가능한 미래 성장을 지원하는 방향으로 팀의 규모와 우수성을 육성해야 한다는 것을 확인했습니다. 따라서 인재 채용 및 학습 기능이 시스템의 핵심이며, 세계적 수준의 팀을 이루기 위해서는 최고의 인재를 확보하고 육성해야 합니다.
관리 허브에서 전략적 파트너십으로
Workday를 통해 매니저와 직원은 운영 업무를 HR 부서에 요청하지 않고 직접 수행할 수 있습니다. 이로써 ForFarmers는 관리 업무만 단순히 수행하는 운영 부서에서 벗어나 비즈니스를 적극적으로 지원하는 파트너십을 기반으로 더욱 전략적인 HR 리소스를 구축하고 있습니다.
우리는 인력의 역량을 강화함으로써 시간을 절약하고 더 빠르게 의사결정을 내리고 민첩성을 향상시켜 상당한 이점을 얻을 수 있었습니다.
HR Director a.i.