과제
Acxiom은 조직 전체에서 70개 이상의 백 오피스 시스템을 유지관리했기 때문에 데이터가 일관성이 없고 보고는 혼란스러웠습니다. Acxiom은 전반적인 기술 환경을 단순화하고, 데이터 거버넌스를 개선하고, 관리 업무를 줄이며, HR 및 재무 기능을 향상시키기 위해 Workday를 선택했습니다.
Workday를 선택한 이유
Workday를 고라이브한 후 Acxiom에는 많은 변화가 있었습니다. HR 부문에 채용 및 학습 기능이 추가되어 인사이트, 효율성 및 비즈니스 연속성의 통합이 크게 개선되었습니다.
Workday 도입으로 인한 성과
시스템 관리
Workday를 사용하기 전에 Acxiom은 지원, 라이선싱 및 업그레이드에 비용이 많이 드는 세분화된 ERP 환경으로 애를 먹고 있었습니다. 이제 Acxiom은 ERP 통합 기능의 수를 43% 줄이고 전반적인 TCO를 대폭 축소했습니다. HRIS는 이제 대규모 업그레이드와 기본적 기술 지원 대신 전략적으로 HR 혁신 지원에 집중하고 있습니다.
20
1개 시스템으로 통합된 HR 시스템 수
6
6개월 걸리던 전체 인수 통합 기간을 1개월로 단축
HR 관리
Acxiom의 HR 팀은 운영을 간소화하고 혁신에 중점을 두는 문화로 변모했습니다. HR은 이제 사용자 경험, 인재 포털, 채용 결과 및 향상된 인재 및 성과 역량에 중점을 두고 Workday을 통해 지속적인 개선을 주도합니다.
28%
HR 효율성 향상
이전 시스템에선 꿈도 못 꾼 일들이 Workday에선 가능합니다.
최고인재책임자(CPO)
조직 관리 학습
Workday 학습을 통해 Acxiom은 Workday 기술 플랫폼의 유연성과 지속적인 혁신을 실현합니다. Acxiom은 4개월 만에 Workday 학습을 배포했으며 사용자 확보와 콘텐츠 배포 역량 양쪽에서 인상적인 기록을 남겼습니다. 또한 IT 부서는 향상된 콘텐츠 관리 및 배포 효율성을 실현했습니다.
규정 준수 90%에서 99.2%로 향상
가입 관리 개선
같은 날 교육을 기록하고 시스템에 게시
채용 관리
Workday 채용을 통해 Acxiom은 매니저에서 채용요청 매니저를 지원하는 채용 팀으로 초점을 다시 옮겼습니다. 이제 더 뛰어난 관리 기능을 통해 채용 팀은 채용요청 매니저에게 새로운 후보자 홈, 온보딩 포털과 향상된 보고 및 워크플로 가시성을 포함하여 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다.
30
번의 클릭이 필요했던 제안-채용 프로세스를 15번의 클릭으로 단축
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