어디서나 만나기 어려운 특별한 콘텐츠로 새로운 영감과 아이디어를 얻는 곳, Workday Elevate 디지털 익스피리언스에 귀하를 초대합니다. 당장 주목해야 할 비즈니스 동향을 살펴보고, 실제 사용 환경에서 Workday 제품을 확인할 수 있습니다. 시급한 과제도 흔들림 없이 자신 있게 해결하고 있는 Workday 고객의 이야기를 직접 들어보세요.
이제 막 Workday를 알게 되어 궁금한 점이 많으십니까? 현재 Workday 고객이면서 Workday의 HR, 계획 어플리케이션에 관해 더 알고 싶으신가요? Workday와의 파트너십을 통해 변화에 적응하면서 비즈니스를 계속 발전시킬 방법을 알아보세요.
온디맨드로 확인하세요.
#wdayelevate
이상훈
지사장
Workday 코리아
이상훈 지사장은 포항공과대학교 산업공학과를 졸업해 같은 학과 석·박사 과정을 마쳤으며, 가트너, i2테크놀로지스(현 JDA소프트웨어), 오픈타이드(현 S-Core), 팁코소프트웨어, 오라클 코리아 등을 거치며 20여년 동안 IT 관련 영업, 비즈니스 개발 및 컨설팅 분야에서 근무했습니다.
David Webster
아시아태평양 및 일본지역 사장
Workday
David Webster는 일본을 포함한 아시아 퍼시픽 지역의 비즈니스를 총괄하고 있습니다. PeopleSoft에서 호주/뉴질랜드 지역 부사장을, Dell EMC에서는 14년간 근무하며 EMC의 성장을 촉진하고 EMC의 서비스 제품을 구축하는 데 기여했습니다. 2012년 아시아 태평양 및 일본 EMC 사장을 역임하였고, 2016년 Dell의 EMC 인수로 해당지역 통합 법인의 사장을 지냈습니다.
김창옥
소통전문가
김창옥 아카데미 대표
국내 1호 보이스 컨설턴트인 김창옥 대표는 지난 19년간 7000회가 넘는 강연을 하며 대한민국 대표 소통전문가로 통합니다. '당신은 아무일 없던 사람보다 강하다' 외 5편의 저서가 있으며 지난달에는 주연으로 출연한 다큐멘터리 영화 '들리나요?'가 개봉했습니다.
Michael Magaro
재무 부문 수석 부사장
Workday
Michael Magaro는 재무 부문 부사장으로 재무 및 투자자관계 조직을 총괄하고 있습니다. ServiceSource, Taleo Corp., FormFactor에서 부사장을 역임했으며, Workday 입사하기 전에는 RetailMeNot Inc.의 수석 부사장으로 기업 개발 및 투자자관계를 총괄했습니다.
Greg Pryor
수석 부사장 및 인사/성과관리 에반젤리스트
Workday
Greg Pryor는 리더십 및 매니저 효율성, 학습 관리, 경력 참여, 성과 지원 등 사내 인재 관리 프로그램을 최적화하는 기술 책임을 맡고 있습니다. Workday 입사 전, Juniper Networks의 인사부문 부사장으로 Juniper의 인재 사례 구축에 기여했으며, 이는 Corporate Executive Board, Mercer, Bersin by Deloitte, Fortune, Strategy & Business 지 등에 혁신적인 성과관리 사례로 소개된 바 있습니다.
이미라
인사 총괄 전무
GE Korea
이미라 전무는 2015년부터 GE Korea의 인사팀을 이끌고 있으며 GE는 2020년 10월에 전세계적으로 Workday를 사용할 예정입니다. GE Korea 입사 전, Macquarie Group의 한국 COO이자 북아시아의 인사 총괄로 근무하였고, 이전에는 Deutsche Bank의 글로벌 인사 담당자로써 프랑크푸르트 본사와 런던에서 인사 총괄로 근무했습니다. 2018년부터 주한 미국 상공회의소 인사위원회 공동의장을 맡고 있으며, 국내 인사 전문 커뮤니티 개발에 열의를 보이고 있습니다.
전통 소리와 해금, 대금, 가야금, 타악 등 다양한 국악기로 구성된 전통 창작 밴드 '비단'은 우리의 자랑스러운 문화유산에 깃든 스토리를 발굴하여 누구나 쉽게 한국의 문화와 역사를 이해할 수 있는 문화콘텐츠를 만들고 있습니다.
행사 진행
환영사
이상훈 지사장, Workday 코리아
Workday 기조 연설 1 : 변화하는 세상에서 업계를 선도하는 성공 사례
David Webster, Workday 아시아태평양 및 일본지역 사장
첫번째 기조연설에서는 선구적인 Workday 고객 사례를 살펴보며 변화하는 세상에서 비즈니스 환경에 효과적으로 대응하고 다시 성공적인 결과를 거두기 위한 조건에 대해 알아봅니다.
Workday 기조 연설 2 : 급변하는 세상에서 디지털 민첩성 확보
Greg Pryor, 수석 부사장 및 인사/성과관리 에반젤리스트
Michael Magaro, 재무 부문 수석 부사장
이 세션에서는 전례없는 어려운 시기에 Workday가 신속한 의사결정을 내릴 수 있었던 배경과, 분산되어 있는 인력들과의 관계를 지속적으로 유지하고 대응할 수 있었던 방법, 그리고 변화하는 재무 상황을 파악하여 신속히 재계획 및 재예측을 할 수 있었던 이유에 대하여 자세히 소개할 예정입니다.
Workday 고객 사례 발표 : GE Korea
이미라, 인사 총괄 전무, GE Korea
이 세션에서는 GE Korea가 Workday를 도입하게 된 배경과 앞으로의 디지털 트랜스포메이션 전략에 대해 들어볼 예정입니다.
초청 강연 : 소통전문가 김창옥 대표와 함께 소통을 통해 COVID-19 이겨내기
김창옥, 김창옥 아카데미 대표
국내 1호 보이스 컨설턴트 김창옥 대표로부터 소통을 통해 모두가 어려운 COVID-19 상황을 극복해 나가는 과정에 대해 들어봅니다.
Workday를 통해 각 직무의 고유한 요구사항을 성공적으로 해결할 수 있는 방법을 모색합니다.
HR
Barbry McGann, Executive Director, Workday
기술의 발전은 일, 일하는 사람, 일하는 장소의 변화를 가져왔습니다. 이제 HR 리더는 유동적이고 역동적이며 상황에 따라 원격 근무로 전환하는 인력을 효과적으로 관리해야 합니다. 그러기 위해서는 생산성 향상을 목표로 삼고 필요한 스킬, 모바일 커뮤니케이션, 개별 맞춤형 경험에 주안점을 두는, 의사결정의 대전환이 필요합니다. 이 세션에서는 주요 동향을 점검하는 한편 고객이 변화하는 HR 환경에 성공적으로 적응하도록 지원하는 Workday의 역할을 살펴봅니다.
이경연, 시니어 솔루션 컨설턴트, Workday 코리아
급변하는 현재 비즈니스 환경에서 HR 리더의 역할은 여러모로 막중합니다. 머신러닝과 같은 새로운 기술을 도입하고 급부상하는 긱 이코노미(Gig Economy)에 적응하면서 효과적인 리스킬링 전략으로 경쟁력을 유지해야 합니다. 스킬과 인재가 조직이 성공을 거두는 데 꼭 필요한 새로운 자본으로 자리잡았고, 사람과 데이터 간의 상호 작용을 방해하는 요인이 사라지고 있습니다. 이제 HR의 “인적 요소”에 다시 주목하고 이를 발전시키기 위한 리더십이 필요합니다. 이 세션에서는 귀사가 기술을 활용하여 혁신에 매진하는 애자일 조직이 되어 사람 중심의 HR을 실현하도록 Workday가 지원할 수 있는 방법을 알아봅니다.
Scott Guinn, 제품 마케팅 이사, Workday
Vanessa Danziger, 제품 마케팅 매니저, Workday
Joe Markley, 수석 솔루션 컨설턴트, Workday
인력 운용과 관련하여 전략적으로 의사결정을 내리기 위해서는 신뢰할 수 있는 방대한 데이터가 필요합니다. Workday는 인력 계획, 보고, 분석의 모든 기능을 통합적으로 제공하여 귀사가 가변적인 비즈니스 요구사항에 따라 더 효과적으로 인력 운용을 계획하고 관리하도록 지원합니다. 이 세션에서는 Workday의 단일 통합 시스템을 통해 귀사에 필요한 인사이트를 발굴하는 것은 물론 이러한 인사이트를 실천하는 유능한 애자일 조직이 되어 더 효과적으로 시나리오를 계획하고, 파트너와 협업하며, 다음 단계를 결정하는 방법을 알아봅니다.
한윤영, 솔루션 컨설턴트, Workday 코리아
최적화된 인재를 활용하여 더 우수한 비즈니스 성과를 거둘 수 있습니다. 스킬은 기업의 인적 자원을 비즈니스 전략과 연계하는 새로운 패러다임으로 자리잡았습니다. 이 세션에서는 Workday의 스킬 관리 요소를 근간으로 하는 단일 시스템에서 학습을 증진하고 사내 인재 이동을 활발히 하며 개별 맞춤형 커리어 여정을 제공하는 방법을 소개합니다.
IT
Dave Sohigian, CTO, Workday
업무 환경은 끊임없이 변화하고 있습니다. 그리고 디지털 혁신은 가정과 직장에서 우리의 일상을 서서히 바꿔 놓았습니다. 코로나바이러스(COVID-19)의 등장으로 변화의 속도가 더 빨라졌고, 혁신에 매진하는 애자일 조직으로서의 역량이 시험대에 올랐습니다. 그러나 위기에 대응하는 시기에도 혁신을 멈출 수는 없습니다. 이 세션에서는 Workday가 특별한 혁신 모델을 통해 고객이 새로운 업무 환경에 더 확실히 대비하도록 지원하는 방식을 자세히 알아봅니다.
박영진, 수석 엔터프라이즈 아키텍트, Workday 코리아
끊임없이 변화하는 세상에서 기업이 예측하지 못한 전 세계적인 사태에도 능숙하게 대처하고 디지털 트랜스포메이션에 속도를 내기 위해서는 애자일 조직으로 거듭나야 합니다. 그 어느 때보다 아키텍처가 중요해졌습니다. 이 세션에서는 좀 더 깊이 있는 시선으로 Workday 기술 기반을 살펴봅니다. 단일 데이터 소스, 필요에 따라 구성 가능한 단일 보안 모델, 유연하면서도 견고한 비즈니스 프로세스 프레임워크, 협업 및 인사이트를 뒷받침하는 기반이 첨단 기술과 융합하여 탄생한 오브젝트 기반 아키텍처에서 애자일 조직의 새로운 표준을 제시하는 방식을 소개합니다.
서비스
노정훈, 시니어 비즈니스 개발 매니저, Workday 코리아
대기업 환경에서의 Workday 배포는 어떤 점에서 차별화됩니까? 그 구체적인 배포 프로세스를 자세히 살펴봅니다. 사실 대부분은 가상 환경에서 수행할 수 있습니다. 귀사가 원하는 성공을 거두기 위해 Workday와 함께 준비하는 방법도 알아보겠습니다. 귀사와 비슷한 환경에서 순조롭게 클라우드로 마이그레이션하고 지속적인 Workday 혁신에 힘입어 특별한 가치를 누리고 있는 다른 기업의 사례도 만나보실 수 있습니다.
고객 성공 사례
GE의 이미라 전무로부터 GE가 Workday를 도입한 배경과 디지털 트랜스포메이션 전략에 대해 들어봅니다.
Workday 도입 후 모든 국가의 인적 자원을 포괄하는 거시적 관점을 확보한 그랩의 사례를 소개합니다.
Workday 도입 후 직원들의 적극적인 참여로 진정한 혁신을 이룬 아스트라제네카의 사례를 소개합니다.
Workday 기술을 도입 후 팀의 소통과 협업이 더 효과적으로 가능하게 된 사례를 소개합니다.