ヒューマン キャピタル マネジメント

将来を見据えた HCM システム

推奨タスク、使用頻度の高いアプリケーション、お知らせを表示している HCM のホーム画面。
世界の一流企業が Workday を活用しています
フィードバックとスキルを示す社員プロファイルが表示されたモバイル デバイス。

Workday が他社と違う理由

常に進化する HR の世界を見据えたイノベーション

ワークフォースや働き方、働く場所だけでなく、必要となるスキルでさえも時とともに変化していきます。そのような状況で将来に備えるにはどうすればよいのでしょうか。Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) をご紹介します。

スキルを軸とする人財戦略 

機械学習を活用して従業員の現在のスキルを把握し、近い将来必要になるスキルを備えるよう人財を育成できます。

全社員のエンゲージメントを高めるエクスペリエンス

Workday ヒューマン キャピタル マネジメントを使用して、推奨事項の選定や学習の提案が可能になるほか、常に開かれたコミュニケーションを維持できます。これらを組織全体で実現できます。

人財アナリティクスで意思決定を支援

Workday の拡張分析が膨大なデータ セットからインサイトを引き出し、何がどのような理由で発生しているのかをストーリー形式でわかりやすく説明します。

自動化による手作業の削減

人財募集から給与管理までの全プロセスにインテリジェント オートメーションが適用されているため、手動のタスクが減リ、従業員の生産性を最大限に高めることができます。

クラウド HCM スイートに関するガートナー社のマジック クアドラントのリーダー

特長

一団の人々。

ワークフォースをシームレスに管理

Workday HCM は、報酬や給与計算から、タイム トラッキング、福利厚生など、ワークフォース関連の業務を幅広くサポートします。


一団の人々。

目指すは従業員全員の満足

それぞれの従業員にマッチしたエクスペリエンスを提供し、人事関連の一般的な質問が寄せられれば、セルフサービスのナレッジ ベースからすばやく答えを見つけることができます。 


一団の人々。

人財の育成を支援

優秀な人財を採用して、持っているスキルを確認し新たなスキルを育成して、キャリアを次のステップへと導きます。 


一団の人々。

これまでにない方法での計画と分析

将来のワークフォースについて計画し、人財のギャップを明らかにして、従業員の全体像を把握できます。


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