Deloitte 社のレポートの下記 3 つの主なステップは、成長を続ける組織がさらに優れたワークフォースを構築するうえで役立ちます。ぜひレポートをお読みください。

  • キャリアを一連の職務ではなくエクスペリエンスとして再定義する
  • パフォーマンス イネーブルメント プログラムをパーソナライズする
  • テクノロジーの革新に後れを取らない

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