楽天株式会社 様 では、採用、育成、定着化の3点において、人事課題を抱えていました。そこで、まずWorkdayを導入することにより、グローバルで人事データの統一基盤を構築して足場を固め、それを前提にあらゆる人事イベントをシステム上で実施することにより、データに基づいた分析や意思決定を支援することを目指しました。同社の先進的アプローチをご覧ください。

  • グローバルでの人事データの一元化
  • ポジションマネジメント、ジョブディスクリプションの統一による人材採用と配置の最適化
  • 自律的な組織マネジメント

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