かつての人財マネジメントシステムでは、部門間の情報共有を難しくさせ、
技術的な課題解決までに時間を要するなど問題が山積みであった同社。
Workday の導入で、全世界の拠点で人財管理や業績評価の仕組みを一元化し、
多様な人財の活躍につなげている日産自動車株式会社様の導入事例記事をご紹介いたします。

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