Workday 導入事例

Grab

Grab は、配車、配達、金融サービスなどの多様なサービスを提供し、東南アジア全体で何百万人ものユーザーを抱える最も人気のあるアプリの 1 つです。 熱意をもってテクノロジーの活用を進め、東南アジアの発展を妨げている問題を解決し、地域の可能性を引き出すことを目指しています。

Workday のおかげで、社員が問題を自力で解決し、学習と能力開発に自分のペースで取り組めるようになりました。

Chin Yin Ong

人事担当

概要
課題

  • レガシー システムでは会社の急成長に対応できなかった

  • 社員のライフサイクルを一元化して評価できるプラットフォームがない 

  • データが不正確で、レポート作成や分析業務が困難

  • タイム トラッキングは社員にとって非常に手間のかかる作業だった

導入結果

  • ひとつの画面ですべての国のワークフォースを把握

  • 分析に使える正確なデータを取得

  • データに基づく的確な意思決定を全社で実現

  • エクスペリエンスを社員に合わせてパーソナライズ

  • タイム トラッキングのデータ入力が社員にとって簡単に

  • 人事部門が機敏に応答し、会社の戦略に貢献し、経営陣の良きパートナーに

Workday のようなシステムがあるからこそ、確かな自信を持ってデータに基づく意思決定を行うことができます。

Chin Yin Ong

人事担当

続行するには、クッキーを許可してください。

このサイトに対するクッキーの設定により、このコンテンツはブロックされています。こちらをクリックすると、YouTube の利用規約とプライバシー ポリシーに承諾したことになります。選択した内容がセッション クッキーに保存されます。