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Cresci insieme al tuo business

Cambiamenti continui, concorrenza serrata e nuove skill: le sfide che devono affrontare le aziende di oggi sono enormi. Con Workday avrai un partner dedicato al tuo successo e un singolo sistema di HR e gestione paghe per aiutarti ad attrarre e mantenere il tuo organico. 

Guarda la demo per vedere come funziona Workday ed esamina le risorse seguenti per soluzioni alle tue sfide operative.

Parti con il piede giusto: Una tecnologia di base solida per la resilienza e l'agilità
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Workday è stata nominata da Gartner "Peer Insights Customers’ Choice" per il 2020
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Storia di un cliente: Flextronics
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Adotta una strategia di talent management basata sulle skill

Per restare competitive, le aziende in crescita hanno bisogno dei talenti adeguati. Workday ti aiuta ad esaminare le skill del tuo organico e a utilizzarle dove sono più utili, sia che si tratti di candidati interni o di collaboratori esterni.

Parti con il piede giusto: Plan-to-Hire, dalla pianificazione al recruiting
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Eliminare gli skill gap della forza lavoro del futuro
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Sviluppa il tuo organico e ricompensalo in modo proattivo

Per creare un'organizzazione di successo devi iniziare investendo nell'organico. Con Workday puoi connettere i dipendenti alle importanti opportunità di carriera che contribuiscono alla crescita complessiva della tua azienda.

Digital Workplace e nuovi percorsi di carriera
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Mappatura della retention dei dipendenti con la crescita dell'azienda
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Definisci una strategia di gestione HR in grado di evolvere

Il nostro framework flessibile ti consente di sviluppare la tua attività man mano che le esigenze di pianificazione dell'organico, selezione del personale e sviluppo dei dipendenti cambiano.

Master class HR: Come definire e adottare una strategia digitale
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Come definire la tecnologia di base per gli analytics e il reporting HR
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Allinea il Finance ai risultati aziendali

Workday ti offre un unico sistema basato sul cloud che ti consente di collaborare con il team Finance per pianificare, implementare e analizzare le tue priorità. Il risultato? Piani di gestione dell'organico che migliorano i risultati aziendali.

Studio sul sentiment dei CFO/CHRO 2020
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Perché il reparto Finance dovrebbe coinvolgere l'HR come business partner
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Scopri come la nostra tecnologia ti aiuta ad adattarti al cambiamento