PERFORMANCE E OTTIMIZZAZIONE
Utilizza al meglio il potenziale dei tuoi collaboratori
COSA PUOI FARE
Impara a conoscere il tuo organico e cerca i talenti di cui hai bisogno
Impara a conoscere a fondo le skill dei tuoi talenti e a capire come utilizzarle al meglio.
Grazie alle funzioni di gestione dei talenti e delle performance di Workday, puoi fare riferimento alle skill per decidere se assumere nuove risorse, formare il personale interno o offrire posizioni temporanee.
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Gestione delle skillPiani di sviluppo professionaleGestione degli obiettiviPerformance enablementVisibilità sui talentiPipeline dei talentiMobilità interna
"Il team è entusiasta della rapidità con cui implementiamo le innovazioni, assegniamo i ruoli e ridistribuiamo le persone all'interno dell'azienda."
Coinvolgi il personale nel raggiungimento degli obiettivi aziendali
Workday offre soluzioni smart per allineare gli obiettivi dei dipendenti con quelli dell'azienda, in modo che tu e i tuoi talenti possiate crescere assieme.
Sviluppa le skill dei tuoi talenti
Fornisci ai membri del tuo team un'ampia gamma di strumenti per la crescita professionale, tra cui la talent review, le valutazioni delle aspirazioni di impiego, i grafici sulle opportunità e il talent marketplace.
Individua oggi i leader di domani
Pianifica le assunzioni, gestisci i pool di successione e i dati dei candidati e metti a confronto i talenti. Individua, tra i tuoi dipendenti, quelli che hanno tutte le carte in regola per diventare dei leader. Non è mai stato così semplice.
Promuovi una cultura dell'eccellenza
Dalla definizione degli obiettivi alla pianificazione dei check-in, Workday promuove il dialogo tra dipendenti e manager, permettendo a tutti di esprimere al meglio le proprie potenzialità.
Analizza le competenze della forza lavoro
Le skill sono la nuova valuta nel mondo del lavoro.
Per questo Workday ha creato Skills Cloud, una soluzione in grado di offrirti insight approfonditi sui punti di forza dei dipendenti e di aiutarti a individuare le lacune nelle competenze e a promuovere esperienze di sviluppo.
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