PIANIFICAZIONE STRATEGICA DELLA FORZA LAVORO

Allinea i tuoi piani per la forza lavoro alla strategia sul personale

Dashboard di pianificazione strategica della forza lavoro nel software Workday Adaptive Planning.

COSA PUOI FARE

Elabora piani migliori e strategie più solide

Allineare i piani per la forza lavoro della tua azienda in base agli obiettivi strategici è solo la prima cosa che puoi fare. Per adattarti al cambiamento, devi collegare i piani della forza lavoro operativa alla tua strategia sul personale. Workday ti permette di fare proprio questo.

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI
  • Costruisci potenti piani per la forza lavoro
  • Pianifica i cambiamenti organizzativi
  • Collega i piani per la forza lavoro alla strategia
Dashboard riepilogativo di azioni di pianificazione strategica della forza lavoro nel software Workday Adaptive Planning.

Piani per la forza lavoro sempre efficaci

Crea modelli potenti di forza lavoro per gestire le complessità

Pianifica la forza lavoro con modelli multidimensionali che mappano tutto, dagli obiettivi finanziari e le iniziative strategiche al modo in cui fai funzionare la tua azienda.

Pianifica i cambiamenti organizzativi interni ed esterni

Prepara la tua azienda a soddisfare la domanda futura e raggiungere gli obiettivi strategici, compresi scenari per eventi eccezionali, come ristrutturazioni o fusioni e acquisizioni.

Collega i piani operativi per la forza lavoro alla strategia

Collabora con il tuo team di selezione del personale e con gli HR business partner per assumere o sviluppare i talenti di cui hai bisogno. Valuta il contributo delle iniziative operative bottom-up rispetto alle iniziative aziendali e i piani con approccio top-down.

"Una volta raccolte le informazioni dai responsabili aziendali e di reparto, Finance e HR si affidano a Workday Adaptive Planning per collaborare a raccogliere tutte le approvazioni di cui necessitano per assicurare di avere un budget in base al quale assumere."

Unisci strategia e pianificazione della forza lavoro

Modellazione potente

Mantieni un unico modello di forza lavoro consolidato che funzioni in tutta l'azienda e sia fatto su misura per i singoli team in modo da riflettere le modalità operative.

Scenari illimitati

Modella degli scenari che mettano a confronto la domanda di talenti rispetto all'attuale capacità di forza lavoro, scomponendo la disponibilità di talenti e i costi relativi, in base alle decisioni su sito e tempi di rampa per assunzione, riqualificazione o miglioramento della qualifica.

Dashboard e reportistica

Grazie a un accesso condiviso basato sui ruoli alle dashboard e alla reportistica, tutte le parti coinvolte hanno a disposizione informazioni e dati necessari per contribuire a ottenere risultati migliori.

Home page di Workday People Experience vista su un computer desktop.

Accedi a tutti gli insight di cui hai bisogno

Costruisci i tuoi piani per la forza lavoro con dati in tempo reale provenienti da Workday Human Capital Management e Reportistica e analytics di Workday. Che si tratti di incorporare dati esterni a Workday o applicare gli augmented analytics per scoprire le tendenze che potrebbero essere passate inosservate, Workday offre una visione globale della forza lavoro in modo da poter meglio pianificare e prendere decisioni più smart.

 


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