SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE DI ORGANICO E COSTI

Pianifica, riconcilia e ricalibra il tuo organico

Dashboard di pianificazione della forza lavoro di Workday Adaptive Planning che mostra i KPI per le posizioni coperte, comprese quelle aggiunte, il costo della forza lavoro e il costo previsto.

COSA PUOI FARE

Rispetta gli obiettivi legati ai piani di assunzione

Workday ti aiuta a collegare in modo semplice e preciso i piani relativi alla forza lavoro ai modelli finanziari grazie a piani per l'organico aggiornati in tempo reale e ai relativi costi. Così puoi pianificare nel rispetto di tempi e budget. 

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI
  • Pianificazione estesa a tutta l'azienda
  • Flusso di lavoro collaborativo
  • Pianificazione della forza lavoro bottom-up

  •  Previsione e riconciliazione dell'organico

Crea la tua forza lavoro ideale

Dashboard di panoramica della pianificazione della forza lavoro di Workday Adaptive Planning, che mostra gli scostamenti del piano rispetto a budget, tendenze, costi e metriche del reparto relative all'organico.

Concentrati sulla tua forza lavoro, non sui fogli di calcolo

Passa meno tempo a raccogliere dati sulla forza lavoro e a riconciliare gli errori e investi più tempo a convertire gli insight in modelli e piani per il personale.

Simula scenari illimitati e scegli il piano giusto

Effettua analisi simulate su personale, retribuzione, modelli di business e molto altro in tutte le unità aziendali, quindi scegli il piano che fa per te.

Monitora e ricalibra continuamente i tuoi piani

Crea automaticamente le posizioni approvate in Workday HCM e riconcilia l'organico in modo da essere sempre in linea con il Finance e concentrarti su ciò che conta.

"L'HR collabora in Workday Adaptive Planning per raccogliere le approvazioni necessarie e assicurare che tutti abbiano un budget per le assunzioni."

Trasforma la pianificazione dell'organico in una strategia vincente

Trasforma la pianificazione dell'organico in una strategia vincente

Pianificazione a livello aziendale

Un'unica piattaforma di pianificazione combinata con dati centrali unificati permette una maggiore collaborazione tra i principali stakeholder.

Flusso di lavoro collaborativo

Distribuisci il feedback aziendale attraverso piani top-down che permettano di mantenere il processo di pianificazione in linea con gli obiettivi.

Reportistica in base ai ruoli

La reportistica self-service permette ai dirigenti di pianificare e tenere traccia dei progressi dello sviluppo dei loro collaboratori, dei relativi piani di assunzione e del budget.

Home page di Workday People Experience vista su un computer desktop.

Introdurre la collaborazione aziendale nella pianificazione

Quando pianifichi in un sistema unificato, gli obiettivi di assunzione vengono messi in moto prima e meglio. Con Workday i piani possono essere rivisti e approvati da Finance, HR e senior management e quindi inviati al team per le selezioni, che così può dare avvio all'iter di assunzione. 



Scopri come funziona la pianificazione costante

Prova Workday Adaptive Planning