PIANIFICAZIONE DI ORGANICO E COSTI

Pianifica, riconcilia e ricalibra il tuo organico

Dashboard di pianificazione della forza lavoro di Workday Adaptive Planning che mostra i KPI per le posizioni coperte, comprese quelle aggiunte, il costo della forza lavoro e il costo previsto.

COSA PUOI FARE

Rispetta gli obiettivi legati ai piani di assunzione

Il nostro software ti aiuta a collegare facilmente i piani relativi alla forza lavoro a modelli finanziari grazie a piani aggiornati per l'organico e relativi costi. Puoi così pianificare nel rispetto di tempi e budget.

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI
  • Pianificazione estesa a tutta l'azienda
  • Flusso di lavoro collaborativo
  • Reportistica basata sui ruoli
  • Analisi costanti

Crea la tua forza lavoro ideale

Dashboard di panoramica della pianificazione della forza lavoro di Workday Adaptive Planning, che mostra gli scostamenti del piano rispetto a budget, tendenze, costi e metriche del reparto relative all'organico.

Concentrati sulla tua forza lavoro, non sui fogli di calcolo

Dedica meno tempo a raccogliere dati sulla forza lavoro e a riconciliare errori su fogli di calcolo scollegati tra loro. Trascorri più tempo con i tuoi business partner a trasformare gli insight in piani e modelli per la forza lavoro.

Simula scenari illimitati e scegli il piano giusto

Effettua analisi simulate su personale, retribuzione, modelli di business e molto altro in tutte le unità aziendali, quindi scegli il piano che fa per te.

Monitora e ricalibra continuamente i tuoi piani

Crea automaticamente le posizioni approvate in Workday HCM e riconcilia l'organico in modo da essere sempre in linea con il Finance e concentrarti su ciò che conta.

"L'HR collabora in Workday Adaptive Planning per raccogliere le approvazioni necessarie e assicurare che tutti abbiano un budget per le assunzioni."

Trasforma la pianificazione dell'organico in una strategia vincente

Pianificazione a livello aziendale

Un'unica piattaforma di pianificazione combinata con dati centrali unificati permette una maggiore collaborazione tra i principali stakeholder.

Flusso di lavoro collaborativo

Distribuisci il feedback aziendale attraverso piani top-down che permettano di mantenere il processo di pianificazione in linea con gli obiettivi.

Reportistica in base ai ruoli

La reportistica self-service permette ai dirigenti di pianificare e tenere traccia dei progressi dello sviluppo dei loro collaboratori, dei relativi piani di assunzione e del budget.

Home page di Workday People Experience vista su un computer desktop.

Il punto di incontro tra pianificazione ed esecuzione

Perché i tuoi piani per la forza lavoro siano efficaci, devi estrarre dal tuo sistema HCM dati aggiornati sui collaboratori. Workday Human Capital Management permette di automatizzare questo lavoro. Con la gestione delle risorse umane e la pianificazione in un unico sistema, potrai verificare di quali talenti hai bisogno, capire come individuarli e trasformare i tuoi piani in realtà.

 


Guarda Workday Adaptive Planning in azione

Vuoi avere maggiori informazioni?
Contattaci