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Affronta le sfide HR più grandi

I leader HR delle grandi aziende globali si trovano a dover affrontare un periodo di grandi cambiamenti demografici, normativi e tecnologici. Esplora le nostre risorse per scoprire come aiutare la tua organizzazione a evolversi.

Gestisci il cambiamento senza fatica

Per supportare l'evoluzione degli obiettivi di business non è sufficiente affidarsi a nuove tecnologie, occorre un progetto di cambiamento che sia in grado di trasformare i processi e il modo di lavorare del personale.

Beneficia del valore della digital transformation nell'HR, oggi e in futuro
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Trasformazione globale dell'HR: come cinque importanti multinazionali sono entrate nell'era digitale
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Ottieni il massimo dai tuoi dati

I dati che si ricavano analizzando la forza lavoro hanno un'utilità che supera di gran lunga la semplice gestione delle risorse umane. Per rendersene conto occorre sapere quali domande porre, quali dati raccogliere e come renderli fruibili.

Sviluppo delle competenze di People Analytics
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Data Literacy per l'HR: una guida pratica
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Conquista i talenti migliori

La corsa per conquistare i talenti sottraendoli alla concorrenza unita alle aspettative dei dipendenti sono elementi che rendono sempre più difficile attrarre e fidelizzare i collaboratori più validi. Trasformando la modalità di coinvolgimento dei candidati e di formazione dei dipendenti puoi ottenere un netto vantaggio nel mercato del lavoro.

Gettare le basi di una nuova cultura aziendale: l'esempio di Patagonia
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Attrarre e fidelizzare i talenti migliori
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L'inclusione è fondamentale per l'azienda

Le aziende che adottano una cultura che valorizza la fiducia, la diversity e il coinvolgimento dei dipendenti registrano risultati migliori rispetto a quelle che trascurano questi aspetti. Ecco perché i leader HR devono promuovere iniziative di rafforzamento della cultura aziendale all'interno dell'organizzazione.

Coinvolgere una forza lavoro multigenerazionale
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3 domande di base da porsi prima di iniziare a pianificare la forza lavoro
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