Quando occorre un piano sulla forza lavoro che si allinei con i principali obiettivi aziendali, da dove cominciare?

Questo white paper descrive le 10 fasi fondamentali per garantire un efficace processo di pianificazione, selezione del personale e assunzione. Scopri subito perché dovresti:

  • Costruire la tua pipeline trasformando tutti i dipendenti della tua azienda in possibili recruiter
  • Favorire programmi sulla diversity e l'inclusione
  • Utilizzare un'unica fonte di dati sui dipendenti per avere una visione d'insieme della tua forza lavoro

Quando si fanno piani per il futuro, è importante adottare un sistema HR in grado di supportare crescita e cambiamenti rapidi e di offrirci al contempo una maggiore visibilità sulla nostra forza lavoro a livello globale. Con Workday disporremo di una base flessibile per la crescita, un numero maggiore di dati analitici per prendere decisioni più consapevoli nonché strumenti moderni e capacità per gestire e assumere personale in modo più efficiente.

- Sylvain Montcouquiol, Group Director of Human Resources and Organization presso Unibail Rodamco

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