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Workday Elevate Digital Experience

 

Partecipa al Workday Elevate Digital Experience e trai ispirazione da interventi e contenuti esclusivi, che non troverai da nessun’altra parte. Ne saprai di più sui trend di business più impattanti, vedrai come funzionano i nostri prodotti e sentirai direttamente dai nostri clienti come stanno affrontando le attuali sfide con sicurezza.

Sia che tu abbia appena iniziato a conoscere Workday, sia che tu sia un cliente interessato a scoprire di più sulle nostre applicazioni finance, HR e pianificazione, scoprirai come scegliendoci come partner ti aiuteremo a fronteggiare il cambiamento e a sviluppare il tuo business.

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#wdayelevate

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Relatori

 


Duncan Hardcastle

Country Manager
Workday

In Workday dal marzo 2011, ha fatto parte del team che ha portato Wokday fuori dagli USA. In UK prima, quindi in Spagna e recentemente in Sud Africa.
Il suo principale compito è attualmente quello di fornire la leadership necessaria ad accelerare lo sviluppo della presenza di Workday in Italia.

 


Simone Martina

CHRO
CERVED

Background internazionale, appassionato di innovazione e di gestione HR, Simone Martina è laureato in economia e ha iniziato la sua carriera a Londra, presso Watson Wyatt.
Dopo sette anni nella consulenza, approda in Unicredit Group e quindi in Rothschild.
E’ entrato in Cerved Group nel 2017 come Senior HR Business Partner e Head of Reward, da maggio 2019 guida la direzione HR.




Francesco Mari

VP Professional Services EMEA
Workday

Francesco Mari e' responsabile dei Servizi Professionali Workday EMEA. Manager per caso e aspirante filosofo mancato, in trent'anni di carriera tra Management Consulting, Information Technology e imprenditoria, Francesco ha guidato grandi organizzazioni in diverse aree funzionali, curato l'incubazione e il lancio di nuovi business e sviluppato progetti innovativi in tutto il mondo. Negli ultimi anni si e' occupato di temi quali Big Data, Data Science e Internet of Things.

 

 

Uno sguardo agli appuntamenti della giornata


 Benvenuto a Workday Elevate Digital Experience!

Per prima cosa avremo la presentazione del country manager, Duncan Hardcastle, che farà una breve introduzione e ti guiderà in quella che ci auguriamo sarà un’esperienza utile e ricca di informazioni.



Il keynote di apertura di Workday Elevate Digital Experience

Dopo il benvenuto, il EVP Corporate Strategy & Managing Director di Workday, Co-Head Workday Ventures,  Leighanne Levensaler, condividerà le sue osservazioni su come costruire la resilienza per farsi carico di un mondo che cambia. Non puoi perderlo.



Panel di clienti in diretta

Poiché il nostro obiettivo è condurre a una nuova normalità, scopriamo come hanno fatto i clienti di Workday a reagire a queste sfide e gestire il cambiamento. Questo panel di testimonianze in diretta offre l'opportunità di sentire come queste organizzazioni abbiano incanalato creatività e innovazione in questo periodo senza precedenti e perché abbiano scelto Workday.



Sessioni a richiesta sulle soluzioni Workday
Abbiamo una varietà di sessioni a richiesta, che coprono un amplio spettro di argomenti che include innovazione, lavoro da remoto, acquisti e molto altro.


HR

  • HCM
HCM
Il mondo HR sta cambiando: come gestire una forza lavoro fluida

Le nuove tecnologie hanno reso possibili cambiamenti nel lavoro, nella forza lavoro e nel modo di concepire il luogo di lavoro. Come risultato, la direzione HR deve affrontare la sfida di gestire risorse umane più fluide, più dinamiche e che spesso lavorano da remoto. Questo significa spostare il focus dell'attenzione e delle decisioni sulle competenze che servono ora, sulla comunicazione mobile e su esperienze personalizzate per aumentare la produttività. Segui questa sessione per conoscere le tendenze principali e vedere come Workday stia aiutando i suoi clienti ad adattarsi a una mondo HR che cambia.

Accelerare la formazione digitale in un mondo del lavoro che cambia

Poiché i business globali trasformano i luoghi di lavoro e si apprende non più in presenza ma da remoto, le organizzazioni devono adattare velocemente le loro iniziative formative. Per fare questo, i responsabili aziendali stanno cercando il modo di salvaguardare i loro dipendenti, di comunicare velocemente con loro, di adattare i programmi didattici e la modalità di fruizione e di organizzare e incrementare la formazione digitale. Segui questa sessione per scoprire come Workday abiliti l'agilità formativa in un mondo del lavoro che cambia.

Abbraccia il futuro: come avere successo in un mondo che cambia con Workday Human Capital Management

I responsabili HR devono affrontare molte sfide nel mondo del lavoro che sta cambiando: nuove tecnologie come machine learning, crescita della gig economy e riqualificazione della forza lavoro per rimanere competitivi. Poiché le competenze e i talenti diventano il nuovo capitale e le organizzazioni devono riuscire a far superare le barriere tra persone e dati, è compito della divisione HR riportare al centro il fattore umano. Questa sessione esplora come Workday ti aiuti a entrare nel futuro con la tecnologia, l'agilità e l'innovazione di cui hai bisogno per mettere le tue persone al centro.

Dalle informazioni sulla forza lavoro alla pianificazione e alle decisioni per un business agile

Prendere decisioni strategiche sulle persone richiede una base dati attendibile e in quantità ampia. Workday offre uno spettro completo per la pianificazione della forza lavoro e per la reportistica e offre dati analytics per pianificare meglio e gestire le risorse in base alle necessità del business, che cambiano di continuo. In questa sessione vediamo come Workday ti aiuti non solo a ricavare le informazioni di cui hai bisogno, ma anche a trattarle con agilità per pianificare meglio gli scenari, per collaborare con i partner e per stabilire i passi successivi in un unico sistema.

Connettere e ingaggiare le persone offrendo una nuova esperienza

Ora più che mai, l'employee experience è la chiave per mantenere alta la motivazione e la produttività. Segui questa sessione per scoprire come Workday People Experience favorisca la connessione tra le persone e supporti la forza lavoro con esperienze personalizzate e accurate, adattandole a ogni ambiente di lavoro e tipo di lavoro.

Valorizzazione dei talenti e sviluppo per un mondo che cambia

Valorizzare i talenti aiuta a ottenere migliori risultati di business e le competenze sono il nuovo paradigma che lega il talento alla strategia di business. Segui questa sessione per vedere come l'attenzione alle competenze in Workday crei un ambiente dove puoi indirizzare la formazione e la mobilità dei talenti e puoi pianificare dei percorsi di carriera personalizzati, tutto in un unico sistema.

Il futuro dell'HCM in dieci minuti

Scopri come Workday applichi tecnologie innovative come machine learning, analytics aumentati e teleassistenza, da un lato per rendere le esperienze del personale particolarmente personalizzate e ingaggianti, dall'altro per aiutare i manager a prendere decisioni guidate dai dati a supporto delle iniziative di business più strategiche.


IT

  • Financial Management
Financial Management
Come l’innovazione di Workday aiuta a trasformare il nostro modo di lavorare

Il mondo del lavoro è in costante evoluzione. E da un punto di vista digitale, abbiamo visto come l'innovazione abbia gradualmente cambiato il nostro modo di vivere, sia a casa sia al lavoro. Il coronavirus (COVID-19) ha enormemente accelerato il ritmo del cambiamento, mettendo a dura prova la nostra capacità di rispondere con agilità e di continuare a innovare. Ma in un'epoca di crisi e di reazioni a catena, l'innovazione non dovrebbe fermarsi. Segui questa sessione per sapere di più su come Workday affronti l'innovazione e aiuti le organizzazioni a essere più pronte per il nuovo mondo del lavoro.

L'approccio di Workday alla tecnologia: come abilitare l'agilità organizzativa

L'agilità organizzativa è la chiave per adattarsi a un mondo in continuo cambiamento, facendo sì che le imprese rispondano in modo molto più veloce a eventi globali inaspettati e accelerino la trasformazione digitale. Ora, più che mai, l'architettura conta. Segui questa sessione per analizzare la struttura e vedere come l'impostazione tecnologica di Workday metta insieme un'architettura "object-based", progettata per adottare le nuove tecnologie senza soluzione di continuità, con una unica fonte dati, un unico configurabile modello di sicurezza, una struttura flessibile e durevole del processo di business e una base per la collaborazione e le informazioni, fissando un nuovo standard in un contesto di agilità organizzativa.

Dove i clienti traggono maggior valore dall’adozione di Workday e come utilizzarlo nel vostro business case per promuovere il cambiamento

In questa sessione, esploriamo come Workday ti aiuta a creare valore attraverso un back-office digitale e presentiamo casi reali di successo, selezionati tra i nostri clienti. Mostriamo inoltre come far leva su idee e contesti basati sul valore per realizzare un caso stringente di cambiamento.


Industry

  • Financial Management
Financial Management
Workday per i servizi professionali: il successo delle società di servizi grazie a un unico sistema

L'industria dei servizi professionali sta diventando sempre più complessa e disporre di un sistema agile è più che mai necessario. In questo nuovo mondo dove gli impiegati lavorano in remoto, i progetti si sviluppano virtualmente e i modelli di business sono fluidi, la tecnologia è più importante che mai. Segui questa sessione per vedere come Workday ti aiuta ad affrontare queste sfide con un unico sistema di pianificazione, esecuzione e analisi per assicurarti il successo nel mondo dei servizi professionali che sta cambiando.

Il mondo in evoluzione dei servizi finanziari: migliorare la resilienza operativa con una migliore pianificazione e capacità decisionale

Agilità, continuità del business e resilienza operativa sono centrali poiché le banche, le compagnie assicurative e altre istituzioni finanziarie devono adattarsi a un sistema che sta cambiando. Segui questa sessione per vedere come Wordkay ti aiuta ad affrontare queste sfide con un unico sistema di pianificazione, esecuzione e analisi per avere successo nel mondo dei servizi finanziari che sta cambiando.

Il mondo in evoluzione del retail e dell'ospitalità: rispondere a un cambiamento dirompente

Le aziende del retail e dell'ospitalità stanno affrontando un enorme cambiamento e una grande incertezza. L'agilità organizzativa e e l'abilità nel reagire velocemente sono essenziali per rimanere solidi e recuperare velocemente dal brusco cambiamento di scenario. In questo stato di incertezza, flessibilità e continuità servono più che mai. Vedi come la moderna tecnologia del cloud in Workday ti aiuti a gestire e ottimizzare una forza lavoro dinamica, a pianificare il futuro, a supportare il cambiamento dei modelli di business e e a fornire informazioni in tempo reale su persone, finanza e dati operativi.