Workday Elevate Digital Experience

Le nuove tecnologie hanno reso possibili cambiamenti nel lavoro, nella forza lavoro e nel modo di concepire il luogo di lavoro. Come risultato, la direzione HR deve affrontare la sfida di gestire risorse umane più fluide, più dinamiche e che spesso lavorano da remoto. Questo significa spostare il focus dell'attenzione e delle decisioni sulle competenze che servono ora, sulla comunicazione mobile e su esperienze personalizzate per aumentare la produttività. Segui questa sessione per conoscere le tendenze principali e vedere come Workday stia aiutando i suoi clienti ad adattarsi a una mondo HR che cambia.

Poiché i business globali trasformano i luoghi di lavoro e si apprende non più in presenza ma da remoto, le organizzazioni devono adattare velocemente le loro iniziative formative. Per fare questo, i responsabili aziendali stanno cercando il modo di salvaguardare i loro dipendenti, di comunicare velocemente con loro, di adattare i programmi didattici e la modalità di fruizione e di organizzare e incrementare la formazione digitale. Segui questa sessione per scoprire come Workday abiliti l'agilità formativa in un mondo del lavoro che cambia.

I responsabili HR devono affrontare molte sfide nel mondo del lavoro che sta cambiando: nuove tecnologie come machine learning, crescita della gig economy e riqualificazione della forza lavoro per rimanere competitivi. Poiché le competenze e i talenti diventano il nuovo capitale e le organizzazioni devono riuscire a far superare le barriere tra persone e dati, è compito della divisione HR riportare al centro il fattore umano. Questa sessione esplora come Workday ti aiuti a entrare nel futuro con la tecnologia, l'agilità e l'innovazione di cui hai bisogno per mettere le tue persone al centro.

Prendere decisioni strategiche sulle persone richiede una base dati attendibile e in quantità ampia. Workday offre uno spettro completo per la pianificazione della forza lavoro e per la reportistica e offre dati analytics per pianificare meglio e gestire le risorse in base alle necessità del business, che cambiano di continuo. In questa sessione vediamo come Workday ti aiuti non solo a ricavare le informazioni di cui hai bisogno, ma anche a trattarle con agilità per pianificare meglio gli scenari, per collaborare con i partner e per stabilire i passi successivi in un unico sistema.

Ora più che mai, l'employee experience è la chiave per mantenere alta la motivazione e la produttività. Segui questa sessione per scoprire come Workday People Experience favorisca la connessione tra le persone e supporti la forza lavoro con esperienze personalizzate e accurate, adattandole a ogni ambiente di lavoro e tipo di lavoro.

Valorizzare i talenti aiuta a ottenere migliori risultati di business e le competenze sono il nuovo paradigma che lega il talento alla strategia di business. Segui questa sessione per vedere come l'attenzione alle competenze in Workday crei un ambiente dove puoi indirizzare la formazione e la mobilità dei talenti e puoi pianificare dei percorsi di carriera personalizzati, tutto in un unico sistema.

Scopri come Workday applichi tecnologie innovative come machine learning, analytics aumentati e teleassistenza, da un lato per rendere le esperienze del personale particolarmente personalizzate e ingaggianti, dall'altro per aiutare i manager a prendere decisioni guidate dai dati a supporto delle iniziative di business più strategiche.

Il mondo del lavoro è in costante evoluzione. E da un punto di vista digitale, abbiamo visto come l'innovazione abbia gradualmente cambiato il nostro modo di vivere, sia a casa sia al lavoro. Il coronavirus (COVID-19) ha enormemente accelerato il ritmo del cambiamento, mettendo a dura prova la nostra capacità di rispondere con agilità e di continuare a innovare. Ma in un'epoca di crisi e di reazioni a catena, l'innovazione non dovrebbe fermarsi. Segui questa sessione per sapere di più su come Workday affronti l'innovazione e aiuti le organizzazioni a essere più pronte per il nuovo mondo del lavoro.

L'agilità organizzativa è la chiave per adattarsi a un mondo in continuo cambiamento, facendo sì che le imprese rispondano in modo molto più veloce a eventi globali inaspettati e accelerino la trasformazione digitale. Ora, più che mai, l'architettura conta. Segui questa sessione per analizzare la struttura e vedere come l'impostazione tecnologica di Workday metta insieme un'architettura "object-based", progettata per adottare le nuove tecnologie senza soluzione di continuità, con una unica fonte dati, un unico configurabile modello di sicurezza, una struttura flessibile e durevole del processo di business e una base per la collaborazione e le informazioni, fissando un nuovo standard in un contesto di agilità organizzativa.

In questa sessione, esploriamo come Workday ti aiuta a creare valore attraverso un back-office digitale e presentiamo casi reali di successo, selezionati tra i nostri clienti. Mostriamo inoltre come far leva su idee e contesti basati sul valore per realizzare un caso stringente di cambiamento.

L'industria dei servizi professionali sta diventando sempre più complessa e disporre di un sistema agile è più che mai necessario. In questo nuovo mondo dove gli impiegati lavorano in remoto, i progetti si sviluppano virtualmente e i modelli di business sono fluidi, la tecnologia è più importante che mai. Segui questa sessione per vedere come Workday ti aiuta ad affrontare queste sfide con un unico sistema di pianificazione, esecuzione e analisi per assicurarti il successo nel mondo dei servizi professionali che sta cambiando.

Agilità, continuità del business e resilienza operativa sono centrali poiché le banche, le compagnie assicurative e altre istituzioni finanziarie devono adattarsi a un sistema che sta cambiando. Segui questa sessione per vedere come Wordkay ti aiuta ad affrontare queste sfide con un unico sistema di pianificazione, esecuzione e analisi per avere successo nel mondo dei servizi finanziari che sta cambiando.

Le aziende del retail e dell'ospitalità stanno affrontando un enorme cambiamento e una grande incertezza. L'agilità organizzativa e e l'abilità nel reagire velocemente sono essenziali per rimanere solidi e recuperare velocemente dal brusco cambiamento di scenario. In questo stato di incertezza, flessibilità e continuità servono più che mai. Vedi come la moderna tecnologia del cloud in Workday ti aiuti a gestire e ottimizzare una forza lavoro dinamica, a pianificare il futuro, a supportare il cambiamento dei modelli di business e e a fornire informazioni in tempo reale su persone, finanza e dati operativi.