Gestione dei talenti

Fai crescere i talenti che danno impulso alla tua azienda

Con Workday Talent Management puoi investire nelle persone fin da subito, allineare i team agli obiettivi principali e formare i leader del futuro.

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Immagine del software HR Workday Talent Management

Valuta chi ha le doti per puntare alla leadership.

Verifica i progressi del tuo team rispetto agli obiettivi aziendali.

Visualizza un'istantanea sui talenti del tuo team.

Identifica le risorse per cui sono previsti piani di successione e le posizioni a rischio.

Workday e Tripadvisor

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Scheda tecnica: Workday Human Capital Management

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Video: Different by Design

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Offri ai nuovi assunti gli strumenti per cominciare al meglio

Workday Onboarding offre tutto ciò che serve per cominciare bene.

Accogli i nuovi assunti con messaggi personalizzati, un tutor assegnato e video formativi obbligatori da un unico dashboard.
Automatizza i processi per i nuovi assunti e crea i profili dei talenti fin dall'inizio.
Aiuta i dipendenti trasferiti internamente o da altre sedi ad ambientarsi facilmente con il cross-boarding.

Conosci meglio le caratteristiche del personale della tua azienda

Con lo Skill Cloud e i sondaggi, avrai una visione migliore delle competenze ed esperienze dei tuoi collaboratori.

Semplifica il linguaggio per candidati, dipendenti, selezionatori, manager e HR.
Aiuta i dipendenti a mettere a fuoco le proprie skill e a trovare quelle correlate, suggerendone di nuove in base al loro profilo.
Misura il morale aziendale e dimostra attenzione alle persone attraverso sondaggi di opinione regolari.

Porta il tuo team sugli obiettivi strategici

Configura obiettivi e valutazioni per soddisfare le esigenze specifiche dell'azienda.
Incoraggia un dialogo continuo sulle performance tra dipendenti e manager con check-in regolari.
Valuta il potenziale dei dipendenti attraverso una talent review calibrata e crea piani di sviluppo ad hoc.
Identifica i dipendenti a rischio di abbandono e individua i fattori di rischio.

Aiuta i dipendenti a pianificare il futuro

Stimola i dipendenti a gestire i propri obiettivi in modo proattivo e a esplorare le opportunità di carriera interne.
Consenti ai dipendenti di indicare le proprie preferenze di carriera, sviluppo e mentoring.
Offri la possibilità di richiedere feedback sia in Workday sia tramite gli strumenti collaborativi che preferiscono.
Mostra opportunità interne a chi desidera ampliare le proprie competenze ed esperienze con Talent Marketplace.

Preparati per il futuro

Prevedi le posizioni dirigenziali vacanti e crea pool di successione nei team e nelle organizzazioni di tutto il mondo.
Assegna la giusta strategia di successione a seconda dei ruoli.
Monitora la preparazione dei successori, attenua i rischi e tieni sotto controllo l'integrità delle successioni pianificate.

L'importanza del multiculturalismo

I team multiculturali sono più adatti a riconoscere i rischi e concepire idee innovative. In questo video, scopri come gestire con successo i team internazionali con i consigli dell'autrice e professoressa dell'INSEAD, Erin Meyer.

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Lavoro di squadra interculturale

La collaborazione tra persone di culture diverse può essere un'esperienza di arricchimento ma anche una sfida, a causa delle differenze nelle modalità di comunicazione e negli stili di lavoro. Ascolta i consigli per il successo dell'autrice e professoressa dell'INSEAD, Erin Meyer.