PLANIFICATION DES RH ET DES DEPENSES

Planifiez, rapprochez et réajustez vos effectifs

Tableau de bord de la planification des effectifs de Workday Adaptive Planning montrant les indicateurs clés de performance pour les postes pourvus, y compris les postes ajoutés, le coût des effectifs et le coût cible.

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

Gardez le cap sur vos plans d'embauche

Notre logiciel vous permet de relier facilement la planification RH aux modèles financiers avec des planifications actualisées et les coûts associés. Vous pouvez ainsi permettre à vos projets de rester sur la bonne voie et dans le respect de votre budget.

FONCTIONNALITES
  • Planification à l'échelle de l'entreprise
  • Workflow collaboratif
  • Reporting selon le rôle
  • Analyses en continu

Constituez votre workforce idéale

Tableau de bord de l'aperçu de la planification des effectifs Workday Adaptive Planning affichant les écarts entre la planification plan et le budget, les tendances, les coûts et les mesures des effectifs des départements.

Concentrez-vous sur vos effectifs, pas sur les feuilles de calcul

Consacrez moins de temps à la collecte de données RH et au rapprochement des erreurs sur les feuilles de calcul irréalistes. Concentrez-vous sur vos partenaires commerciaux en transformant les informations exploitables en modèles et plans RH.

Exécutez des scénarios illimités, sélectionnez la planification appropriée

Réalisez des simulations sur les effectifs, les rémunérations, l'évolution des modèles d'entreprise, et plus encore, au sein de toutes les entités, puis choisissez ensuite la planification qui convient à votre situation.

Contrôlez et réajustez vos plans en permanence

Créez automatiquement des postes approuvés dans Workday HCM et rapprochez vos effectifs afin de rester en phase avec la Finance et de vous concentrer sur l'essentiel.

« La fonction RH utilisent Workday Adaptive Planning pour obtenir toutes les approbations nécessaires et s'assurer qu'elle dispose d'un budget pour embaucher. »

Transformez la planification RH en une stratégie gagnante

Planification à l'échelle de l'entreprise

Une plateforme de planification unique combinée à des données unifiées permet une meilleure collaboration entre les principaux acteurs impliqués.

Workflow collaboratif

Transformez les insights du business en créant des plans qui maintiennent votre planification sur la bonne voie.

Reporting selon le rôle

Les rapports en self-service permettent aux managers de planifier et de suivre l'évolution de leur développement personnel, de leurs plans d'embauche et de leurs budgets.

Page d'accueil Workday People Experience consultée sur un ordinateur de bureau.

Rassembler planification et exécution

Pour que vos plans de gestion RH soient efficaces, vous devez obtenir de votre système des données actualisées sur vos talents. Workday Human Capital Management automatise cette tâche. Avec la gestion et la planification RH combinées dans un seul système, vous pouvez analyser vos besoins en talents, identifier comment les combler et mettre vos plans en œuvre.

 


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