Solutions de gestion des RH et du capital humain
en mode SaaS / Cloud

Adeptes de solutions dédiées à la meilleure prise en compte de leurs besoins fonctionnels, les RH ont pleinement conscience des apports du numérique pour leur propre performance, mais aussi pour celle de leur entreprise et des collaborateurs.

Ce document délivre quelques résultats clés d'une étude approfondie menée par MARKESS auprès de 145 décideurs RH, SIRH et informatiques, au sein d’entreprises et administrations en France, ainsi que d’une quarantaine d’acteurs du marché des solutions RH. Il présente également le profil de Workday, l’un des acteur de ce marché ayant soutenu cette recherche conduite en toute indépendance.

Il était toujours très difficile de générer des rapports. Aujourd’hui, nous avons accès au profil des talents d’un employé. Souhaite-t-il changer de site ? Souhaite-t-il devenir vice-président ou contributeur ? Je peux accéder à toutes ces informations depuis mon iPad, de chez moi, Je peux également être en déplacement à Singapour et vouloir connaître l’employé que je reçois, ses motivations et ses opportunités de carrière. Il me suffit d’accéder à Workday depuis mon iPad.

– Eric Lombardo, Senior HR Director

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