Lorsque vous devez concevoir un plan d'effectif aligné sur les objectifs majeurs de l'entreprise, par où devez-vous commencer ?

Ce livre blanc décrit 10 étapes essentielles pour un processus de planification-recrutement-embauche efficace. Lisez la suite pour savoir pourquoi il est essentiel :

  • de créer son réseau en donnant à tous les membres de l'organisation les moyens de devenir des
    recruteurs ;
  • d'encourager la diversité et les programmes d'intégration ;
  • d'utiliser une seule source de données sur les collaborateurs pour bénéficier d'une vue complète des effectifs.

À l'heure où nous préparons l'avenir, il nous paraît essentiel d'adopter un système de gestion des RH capable d'accompagner notre croissance rapide et notre évolution tout en nous donnant une plus grande visibilité sur nos effectifs dans le monde. Avec Workday, nous pourrons compter sur une plateforme technologique flexible pour nous développer. Nous bénéficierons d'analyses approfondies et d'outils de pointe qui nous aideront à prendre des décisions plus avisées, à gérer plus efficacement nos employés et à les fidéliser.

- Sylvain Montcouquiol, Directeur Groupe des Ressources Humaines et de l'Organisation chez Unibail-Rodamco

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