Les cadres et dirigeants d’'aujourd’hui savent parfaitement que derrière chaque décision, chaque produit et chaque service se trouvent des personnes. Si vous souhaitez réunir vos collaborateurs derrière un objectif commun, en particulier dans notre monde en pleine globalisation, il est absolument essentiel de veiller à ce que tout le monde au sein de votre entreprise se sente écouté et comprenne véritablement ce qu’on lui dit.

On observe toutefois que les personnes de culture différente communiquent, traitent les informations et prennent des décisions tout aussi différemment.

Écoutez l’experte internationale en entreprise et professeure à l’INSEAD Erin Meyer, auteure de La carte des différences culturelles : 8 clés pour travailler à l’international et lauréate du prix Thinkers50 On the Radar 2015, nous fournit des informations essentielles sur la façon de devenir un manager efficace dans différents contextes culturels.

Au cours de cette vidéo animée par Cristina Goldt, Vice President of Presales chez Workday, Erin Meyer nous détaillera les 8 points de sa « carte culturelle », un cadre analytique exhaustif conçu pour promouvoir un leadership interculturel et une prise de décisions efficaces. Un temps sera prévu pour une séance de questions/réponses avec le public.

Vous y apprendrez comment :

  • Identifier les principales différences interculturelles au sein de votre entreprise, les évaluer et vous y adapter
  • Travailler de manière plus efficace et sensible avec vos homologues étrangers

Intervenants :

Jeff Selingo

Erin Meyer

Auteure de La carte des différences culturelles, professeure à l’INSEAD et lauréate du prix Thinkers50 On the Radar 2015

Andy Chan

Cristina Goldt

Vice President of Presales,
Workday

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