La plupart des entreprises souhaiteraient faire évoluer leur processus de gestion de la performance des collaborateurs, mais en France 56 % d’entre elles sont toujours aux prises avec des évaluations annuelles ou semestrielles. Comment peuvent-elles se projeter dans l’avenir ?

Lisez l’étude pour déterminer où vous vous situez et découvrir comment de nouvelles pratiques, telles que la gestion continue de la performance des équipes, peuvent aider votre entreprise :

  • Encouragez la collaboration
  • Favorisez l’engagement des collaborateurs
  • Apportez plus de valeur à votre entreprise

 

 

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