Workday est en phase avec les valeurs de notre entreprise. C'est une entreprise innovante qui a fait de ses clients sa priorité. Nous savions également que Workday nous aiderait à nous améliorer en permanence.

Christine Davall

Head of HR Performance, People, and Communications

PRESENTATION
Enjeux

  • Plusieurs sources de données RH qui empêchaient de prendre des décisions métier éclairées

  • Systèmes déconnectés les uns des autres, processus manuels et sur papier

  • Données souvent incomplètes, reporting limité et chronophage

  • Systèmes et processus RH obsolètes qui empêchaient 7-Eleven de mettre en place une stratégie orientée client

Résultats

  • Une vision regroupée des données RH 

  • Des fonctionnalités de mise en conformité rapides et faciles pour aider les collaborateurs avec les visas

  • Une expérience collaborateur rationnalisée, digitalisée et conviviale 

  • Un self-service pour les responsables et la direction

  • Des données transparentes et fiables et des fonctionnalités de reporting améliorées

  • Une prise de décision améliorée pour soutenir les performances et le développement des talents

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