CLIENTS

Workday et Flex

Basée à Singapour, Flex est l’un des principaux fournisseurs de services de fabrication de produits électroniques (EMS). La société offre des services complets de conception, d’ingénierie et de fabrication aux équipementiers automobiles, informatiques, numériques, industriels, infrastructurels, médicaux et mobiles. Société estimée à 33,6 milliards de dollars, Flex aide ses clients à concevoir, créer, expédier et entretenir les produits électroniques grâce à un réseau d’unités de fabrication dans 30 pays sur 4 continents.

Nous savions qu’il nous fallait un système facile à utiliser et évolutif, non seulement du point de vue de l’utilisateur, mais aussi en termes d’analyses pour améliorer la prise de décision.

Mike McNamara

PDG

PRÉSENTATION
Challenges
  • Le reporting global était fastidieux, manuel et pas toujours exact
  • Suite à de nombreux rachats, l'entreprise s'est retrouvée avec 80 systèmes RH différents qui étaient très difficiles à gérer
  • Les différents sites fonctionnaient davantage comme des entités indépendantes – les processus et les systèmes autonomes ne communiquaient pas avec les autres applications de l'entreprise
Solutions
  • Workday Human Capital Management
  • Un système unique pour tous les employés du monde, qui facilite et améliore considérablement le reporting et permet de bénéficier d'une technologie toujours innovante
  • Le Self-Service permet aux managers d'avoir une vision précise de leur organisation, du coût de leurs salariés et du travail effectué par leurs salariés
  • La solution SaaS (Software-as-a-Service) sur abonnement a permis de réduire l'investissement initial, de faire des économies et d'apporter de la souplesse à l'organisation informatique
Résultats
  • 1 seul système RH au lieu de 80
  • 30 % de réduction du coût total de propriété par rapport à une solution provenant d'un fournisseur traditionnel
  • Libérées des processus transactionnels, les RH ont pu se concentrer sur des projets stratégiques et fournir aux managers les données dont ils avaient besoin pour prendre des décisions informées