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Planification

Planifier. Exécuter. Rentabiliser.

Il est temps d’optimiser le budget, la planification et les prévisions, de manière collaborative.

Imaginez une solution de planification dans laquelle la gestion des données, des transactions, des modèles, de la sécurité et des RH est unifiée dans un même système collaboratif. Imaginez les économies de temps et d’argent que vous pourriez réaliser. Imaginez l’enthousiasme que vous pourriez susciter. Imaginez les résultats que vous pourriez atteindre. C’est désormais possible avec Workday Planning.

Workday Planning : système unifié de planification pour la Finance et les RH    

Exploitez un seul système  pour toutes les transactions, ainsi que pour le budget, la planification et les prévisions.

Renforcez la collaboration pour permettre le partage, la modification, l’annotation et la finalisation de vos plans.

Profitez à la fois de la simplicité d’un environnement de tableur et de mécanismes de sécurité et de contrôle de pointe.

Pour en savoir plus, merci de nous contacter.

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Planification financière

Workday Planning vous permet d'élaborer des budgets, des plans et des prévisions de manière collaborative et de les piloter au sein d'un système unifié en exploitant des données transactionnelles en temps réel :

  • Générez vos plans de référence en utilisant les données natives de Workday et actualisez-les en temps réel
  • Importez vos fichiers Microsoft Excel existants en conservant les données, les formats et les formules, et associez-les aux données transactionnelles de Workday pour créer des modèles basés sur des pilotes
  • Intégrez les données de planification et de prévision aux tableaux de pilotage destinés à la direction pour faciliter l'évaluation rapide des performances par rapport aux données réelles

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Planification des effectifs

Workday Planning est la seule solution cloud unifiée avec votre système de gestion des RH, ce qui vous garantit une visibilité sans précédent sur vos effectifs actuels et vos besoins futurs :

  • Créez des plans dans un environnement familier de tableur, en exploitant des dimensions analytiques clés telles que la structure organisationnelle, le profil d'emploi, le type d'employé, les compétences essentielles et le site de rattachement
  • Combinez les données financières à des analyses en temps réel sur vos ressources humaines pour mettre en œuvre ou optimiser vos stratégies de gestion des talents
  • Proposez un environnement de modélisation flexible pour vous adapter à des conditions de marché en constante évolution, par exemple pour augmenter ou réduire vos effectifs en fonction de la demande

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