Gestion des Talents

Vos talents font votre succès

Disposez d'une meilleure connaissance de l'ensemble de vos talents, alignez les meilleurs sur les objectifs clés de l'entreprise, et préparez vos leaders de demain. Grâce au logiciel de gestion des talents de Workday, vous pouvez investir dans le développement des talents de votre entreprise afin de préparer l'avenir.

Logiciel RH de gestion des talents

Identifiez les employés talentueux à former au leadership.

Découvrez comment votre équipe progresse vers l'atteinte des objectifs de votre organisation.

Affichez un instantané des indicateurs de performance et des talents de votre équipe.

Sachez qui dispose de plans de succession et qui pourrait présenter un risque.

Les premières impressions comptent

Assurez-vous que vos nouveaux collaborateurs sont opérationnels rapidement. Avec Workday Onboarding (accessible sur n'importe quel appareil), vous faites une bonne première impression et mettez vos nouveaux collaborateurs sur la voie du succès :

  • Aidez les nouveaux collaborateurs à se sentir à l'aise par un message de bienvenue, l'envoi de contacts utiles et l'affectation d'un mentor
  • Définissez les vidéos de formations obligatoires et incitez les nouveaux arrivants à progresser dès le premier jour
  • Automatisez les processus liés à l'intégration et améliorez la productivité
  • Facilitez les mutations internes et internationales avec un processus d'intégration unifié
  • Créez, dès leur arrivée, un profil par collaborateur afin de pouvoir leur fournir ultérieurement des recommandations de carrières

Gardez le contact avec vos équipes

Communiquez avec vos collaborateurs et restez à leur écoute à l'aide des sondages Workday :

  • Mesurez l'adhésion à la culture de votre entreprise à l'aide de sondages d'opinion réguliers
  • Personnalisez les messages et les notifications envoyés à vos équipes
  • Gérez plusieurs sondages et programmez-les à l'avance
  • Surveillez facilement les indicateurs, les statuts et les réponses grâce à un tableau de bord dédié aux sondages

Définissez des objectifs qui inspirent vos équipes

Aidez vos collaborateurs, y compris les intervenants extérieurs, à s'aligner sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, afin que son succès soit celui de tous :

  • Encouragez l'engagement des collaborateurs en alignant les objectifs individuels avec ceux de l'entreprise ou du manager
  • Définissez des objectifs depuis n'importe quel ordinateur, smartphone ou tablette afin d'accroître la productivité
  • Encouragez la collaboration à travers des fonctionnalités sociales et de feedback
  • Configurez des modèles d'objectifs pour répondre à vos besoins spécifiques

Motivez vos collaborateurs

Le logiciel de gestion des talents de Workday offre à vos collaborateurs les outils dont ils ont besoin pour mesurer leurs performances et libérer tout leur potentiel :

  • Standardisez vos processus de performance internationaux tout en vous conformant aux exigences locales
  • Facilitez les discussions sur les performances entre collaborateurs et managers lors de points réguliers
  • Configurez vos processus d'évaluation en fonction de vos besoins
  • Demandez ou donnez votre feedback à tout moment, et non uniquement au moment des évaluations annuelles

Aidez vos collaborateurs à se projeter vers l'avenir

Workday Career and Development Planning, au sein du système de gestion des talents, offre à vos collaborateurs les outils nécessaires pour dynamiser leur carrière :

  • Mettez l'accent sur les compétences, le feedback, les centres d'intérêt professionnels, les objectifs, etc., dans un tableau de bord afin de favoriser des conversations régulières
  • Incitez vos équipes à gérer de manière proactive leurs objectifs et à étudier les offres d'emploi internes
  • Donnez à vos collaborateurs la possibilité d'indiquer leurs intérêts professionnels et de découvrir les postes vacants qui pourraient leur convenir
  • Offrez à vos salariés la possibilité d'étudier les schémas de mobilité interne et signalez-leur des opportunités de carrière potentielles
  • Favorisez la collaboration en associant les salariés à des mentors

Comprenez ce qui fait la force de vos équipes

Repérez les points forts de vos équipes. Notre logiciel de gestion des talents vous fournit des fiches, des rapports et des tableaux de bord qui illustrent les dynamiques individuelles et collectives, afin que vous ayez une vision complète de vos collaborateurs :

  • Affichez les historiques de carrière, les compétences actuelles et les objectifs futurs
  • Calibrez les équipes et développez des plans de développement sur mesure
  • Gérez vos évaluations et déterminez le potentiel des individus et des groupes
  • Identifiez les risques de départ et les facteurs qui augmentent ce risque

Planifiez l'avenir

Construisez, gérez et évaluez les plans de succession pour n'importe quel poste dans votre entreprise :

  • Préparez l'avenir en anticipant des carences critiques dans l'équipe dirigeante
  • Identifiez les talents en amont, même en différents lieux, en créant des viviers de succession pour des rôles similaires
  • Trouvez, comparez et développez les candidats à la succession de manière transverse dans vos différents pays, organisations et équipes
  • Développez et lancez des stratégies pour vos plans de succession (restructuration, embauches externes et internes)
  • Contrôlez la préparation des candidats à un nouveau poste, leur risque de départ et la qualité de vos plans de succession
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