Reporting et Analyses RH

Prenez des décisions basées sur les données, et non à l’instinct

Bénéficiez d’une vue complète de vos collaborateurs et de vos opérations dans le contexte de votre activité. Les analyses et tableaux de bord RH de Workday vous offrent la possibilité de créer des scénarios concrets, d'inciter à l'action et de faciliter le changement.

Analyses RH

Maîtrisez la composition de vos effectifs.

Facilitez une prise de décision basée sur des données.

Différenciez vous grâce à vos talents.

Analysez vos opérations dans le contexte de votre activité.

Apprenez à connaître vos collaborateurs

Bénéficiez d'une vue d'ensemble de votre personnel. Avec Workday, l'association des données et analyses RH vous permet d'identifier les risques et opportunités, de suivre les tendances et d'en comprendre le détail :

  • Analysez les données démographiques de vos collaborateurs par génération, site et plus encore sur n'importe quel appareil
  • Visualisez les tendances en matière d'effectifs et de turnover, telles que les départs volontaires, les nouvelles embauches et l'évolution de vos hauts potentiels
  • Identifiez les tendances en matière de diversité grâce aux rapports et outils fournis, comme le tableau de bord sur les inégalités de salaires entre hommes et femmes
  • Payez vos collaborateurs de manière équitable conformément à votre politique salariale avec les rapports et tableaux de bord sur la rémunération globale

Facilitez le développement de vos collaborateurs

Utilisez les données sur vos talents et collaborateurs fournies par Workday HCM pour aider vos employés à progresser dans leur carrière, organiser les plans de succession et gérer les risques de départ :

  • Sachez quels managers arrivent à créer des équipes performantes et lesquels ont besoin d'aide
  • Identifiez les incohérences dans les plans de succession qui concernent les dirigeants et déterminez quels sont les meilleurs candidats
  • Aidez vos collaborateurs à évoluer avec des graphiques d'opportunités, des tableaux d'évaluation des connaissances et des recommandations de formation
  • Comparez vos investissements en matière de formation et de développement grâce aux indicateurs de performance et de promotion pour voir ce qui fonctionne

Rassemblez les meilleures équipes. Visez l'excellence.

Embauchez et retenez les talents les plus performants. Avec les analyses RH de Workday, vous pouvez savoir ce que veulent vos collaborateurs et ce qui les motive :

  • Bénéficiez d'indicateurs de pilotage affichés directement dans votre organigramme
  • Utilisez des analyses prédictives pour identifier les facteurs de risque de départ
  • Prenez de meilleures décisions de recrutement grâce à des indicateurs centrés sur la qualité des embauches
  • Découvrez les besoins de votre organisation pour améliorer la diversité et l'implication
  • Comparez la performance de votre société à celles d'entreprises similaires grâce à Workday Data-as-a-Service

Combinez vos données RH et opérationnelles. Profitez d'analyses plus précises.

Obtenez une meilleure compréhension de votre productivité, l'efficacité des formations, vos besoins en matière d'affectation, etc. Avec Workday, vous disposez d'une vue complète sur vos ressources humaines et vos opérations pour prendre de meilleures décisions :

  • Enrichissez les données RH avec des données financières et opérationnelles pour une vision complète de votre performance
  • Préparez et combinez de manière intuitive les données de n'importe quelle source afin d'éliminer les silos d'informations
  • Distribuez les informations de pilotage opérationnel de manière pertinente dans votre organisation
  • Gérez les autorisations de manière centralisée et utilisez la sécurité des données Workday pour administrer l'ensemble de vos données

En savoir plus sur Workday Prism Analytics, les analyses et reporting avancés de Workday>