Gestion de la Rémunération

Une vision complète de la rémunération globale

Afin d'attirer et de conserver les meilleurs talents, vous devez offrir des packages de rémunération compétitifs et pouvoir récompenser vos collaborateurs. Workday Compensation vous offre les outils dont vous avez besoin pour définir de manière flexible des packages de rémunération adaptés.

Workday Compensation

Visualisez les statistiques globales de votre processus de rémunération au mérite.

Accédez à une vision globale de la rémunération en exploitant les données internes et externes.

Assurez-vous que votre entreprise rémunère la performance.

Des packages de rémunération configurables

Il n’y a pas deux entreprises qui gèrent la rémunération de la même manière. Avec Workday Compensation, vous pouvez offrir des packages de rémunération compétitifs et facilement modifiables :

  • Construisez vos packages, plans et programmes de rémunération à l'aide des données issues de Workday et d'études de marché
  • Calculez la rémunération de manière flexible en prenant en compte les éléments liés à chacun de vos collaborateurs (salaire de base, indemnités, primes, etc.)
  • Alignez la rémunération sur les objectifs et résultats de l'entreprise
  • Réalisez des calculs complexes pour répondre à vos besoins en matière de rémunération au mérite, primes et actions
  • Prenez des décisions mieux éclairées grâce à des analyses contextuelles

Une solution globale

Workday Compensation vous permet de gérer les diverses réglementations et l'ensemble des employés à travers le monde depuis un système intuitif et convivial :

  • Gérez vos besoins au-delà de vos implantations géographiques, grâce à une configuration flexible et les possibilités multidevises
  • Utilisez différentes options pour construire des plans de rémunération globale
  • Collaborez avec vos managers en les impliquant dans tout ou partie du processus de rémunération
  • Permettez aux managers d'ajuster en toute flexibilité les enveloppes et les attributions

Un système unique

En utilisant un seul système pour gérer la rémunération et les RH, vous bénéficiez d'un reporting optimisé et de processus métier rationalisés :

  • Utilisez une source de données unique pour la planification, l'analyse et la mise en oeuvre de vos plans
  • Donnez aux managers une visibilité sur le salaire global d'un collaborateur pour leur permettre de prendre les meilleures décisions
  • Profitez des mises à jour automatiques à chaque modification des données dans le dossier employé
  • Gérez les modifications de situations, tels que les changements de poste ou les promotions, qui ont lieu pendant le processus de revue de rémunération 

Pour en savoir plus, merci de nous contacter.

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