Gestion de la Rémunération

Une vision complète de la rémunération globale

Afin d'attirer et de conserver les meilleurs talents, vous devez offrir des packages de rémunération compétitifs et pouvoir récompenser vos collaborateurs. Workday Compensation vous propose les outils dont vous avez besoin pour définir de manière flexible des packages de rémunération adaptés.

Workday Compensation

Visualisez les statistiques globales de votre processus de rémunération au mérite.

Assurez-vous que votre entreprise rémunère la performance.

Disposez d'une vision globale en exploitant les données internes et externes.

Créez des packages de rémunération adaptés à vos besoins

Il n’y a pas deux entreprises qui gèrent la rémunération de la même manière. Avec Workday Compensation, vous pouvez offrir des packages de rémunération compétitifs et facilement adaptables :

  • Alignez la rémunération de vos collaborateurs sur les objectifs et résultats de votre entreprise

  • Élaborez vos packages, plans, programmes et processus de rémunération à l'aide de données issues de Workday et d'études de marché

  • Exploitez une base de données vous permettant de définir les composantes de la rémunération globale (salaire de base, indemnités, primes, etc.) de chacun de vos collaborateurs 

  • Réalisez des calculs complexes pour répondre à vos besoins en matière de rémunération au mérite, primes et actions

  • Prenez des décisions mieux éclairées grâce à des analyses contextuelles

Une solution globale

Workday Compensation vous permet de gérer les diverses réglementations et l’ensemble de vos employés à travers le monde depuis un système intuitif et convivial :

  • Gérez vos besoins au-delà de vos implantations géographiques, grâce à une configuration flexible et les possibilités multidevises

  • Gagnez en visibilité sur les modifications apportées en matière de rémunération, grâce à des rapports d'audit détaillés

  • Utilisez différentes options pour construire des plans de rémunération globale

  • Dotez vos différents managers d'une visibilité sur l'ensemble de leur organisation grâce à un processus de revue de la rémunération collaboratif et global.

Simplifiez la gestion de la rémunération

En utilisant un seul système pour gérer la rémunération et les RH, vous bénéficiez d'un reporting optimisé et de processus métier rationalisés :

  • Exploitez une source de données unique pour la planification, l'analyse et la mise en œuvre de vos plans de rémunération

  • Gérez les modifications de situations, tels que les changements de poste ou les promotions, qui ont lieu pendant le processus de revue de rémunération

  • Donnez aux managers une visibilité sur le salaire global d'un collaborateur pour leur permettre de prendre les meilleures décisions

  • Profitez des mises à jour automatiques à chaque modification des données dans le dossier employé

Pour en savoir plus, merci de nous contacter.

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