Rémunération

Une approche globale de la rémunération

Utilisez un seul et même système pour définir des packages de rémunération adaptés à tous les services de votre entreprise. Grâce au logiciel de gestion de la rémunération de Workday, vous disposez des informations nécessaires pour créer des plans de rémunération capables d'attirer et de conserver les meilleurs talents.

Workday Compensation

Comprenez les coûts associés à la réalisation de vos objectifs de rémunération.

Assurez-vous que votre entreprise rémunère la performance.

Disposez d'une vision globale de la rémunération en exploitant des données internes et externes.

Adaptez les packages de rémunération à vos besoins

Il n’y a pas deux entreprises qui gèrent la rémunération de la même manière. C'est pourquoi le logiciel de gestion de la rémunération Workday vous offre les outils nécessaires pour personnaliser les packages de rémunération et les ajuster à la volée :

  • Alignez la rémunération de vos collaborateurs sur les objectifs et résultats de votre entreprise
  • Élaborez vos packages, plans et programmes à l'aide de données issues de Workday et d'études de marché
  • Précisez les composantes (salaire de base, primes, indemnités, etc.) qui permettent de mesurer la rémunération globale
  • Calculez facilement vos besoins en matière de rémunération de la performance, primes et actions
  • Accédez à des analyses contextuelles lorsque vous en avez besoin pour prendre de meilleures décisions salariales

Identifiez rapidement les écarts de rémunération

Surveillez l'équité salariale de votre entreprise depuis un tableau de bord unique et agissez sur-le-champ si vous notez des écarts :

  • Mesurez la rémunération en fonction de plusieurs facteurs, y compris le lieu, la performance et la famille d'emplois
  • Identifiez les disparités en utilisation en différentes options, telles que le salaire de base et des comparatifs
     

Une solution globale

Gérez les réglementations nationales et vos effectifs mondiaux grâce à un système de gestion de la rémunération facile à utiliser :

  • Définissez des profils par géographie, des options de devise et des plans de rémunération flexibles
  • Gagnez en visibilité sur les modifications apportées en matière de rémunération grâce à des rapports d'audit détaillés
  • Utilisez des plans de rémunération pour fournir des options globales en matière d'avantages sociaux
  • Collaborez en temps réel pendant les évaluations de la performance, en donnant de la visibilité aux managers

Simplifiez la gestion de la rémunération

Bénéficiez d'un reporting optimisé et de processus de gestion rationalisés en utilisant un seul système pour gérer la rémunération et les RH :

  • Utilisez une seule source de données pour la planification, l'analyse et la mise en œuvre de vos plans de rémunération
  • Gérez les changements de poste, les promotions ad hoc et autres qui ont lieu pendant le processus de révision de la rémunération
  • Évaluez la rémunération totale d'un salarié pour prendre des décisions éclairées
  • Déclenchez des changements de rémunération sur la base des mises à jour du dossier salarié
  • Améliorez le processus d'évaluation de la performance avec des objectifs ajustables

Affichez un aperçu de la rémunération totale

Avec le logiciel de gestion de la rémunération Workday, vos employés bénéficient d'une vue complète sur leur rémunération globale, y compris de leur salaire et de leurs avantages sociaux :

  • Consultez la rémunération totale à la demande via le profil des employés ou téléchargez-la au format PDF
  • Affichez les données de paie réelles et les composantes de la rémunération
  • Créez une attestation de rémunération adaptée à votre entreprise