SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FUERZA LABORAL
Consiga que sus planes y su estrategia de la fuerza laboral vayan en sintonía
LO QUE PUEDE HACER
Entregue planes ágiles que contribuyan a sus objetivos
Hacer coincidir los planes de la fuerza laboral con los objetivos estratégicos de la empresa es solo el punto de partida. Para adaptarse al cambio, tiene que vincular los planes de la fuerza laboral operativa a la estrategia de la fuerza laboral. Workday le permite hacerlo.
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Planes de la fuerza laboral eficaces
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Modelado de escenarios sin límites
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Asignación de objetivos estratégicos
Planes de la fuerza laboral que funcionen, pase lo que pase
Cree modelos de la fuerza laboral eficaces para gestionar la complejidad.
Planifique su fuerza laboral con modelos multidimensionales que lo recojan todo, desde las metas financieras y las iniciativas estratégicas a cómo gestionar el negocio.
Planifique el cambio organizativo interno y externo
Satisfaga la futura demanda y alcance los objetivos estratégicos en cuanto a reestructuraciones, fusiones, adquisiciones y futuras necesidades de talento.
Vincule los planes de la fuerza laboral operacional a la estrategia
Colabore con los partners de reclutamiento y RRHH para contratar y desarrollar el talento que necesita. Compense las operaciones bottom-up con una planificación top-down.
"Una vez que nuestros managers han recogido todos los inputs, las finanzas corporativas y RRHH trabajan mano a mano con Workday Adaptive Planning para reunir las aprobaciones necesarias y garantizar que disponen del presupuesto que necesitan para contratar".
Ubique la planificación de la fuerza laboral y estrategia en el mismo lugar
Modelos potentes
Mantenga un modelo de fuerza laboral consolidado que funcione en toda la empresa y se adapte a la forma en la que opera su organización.
Escenarios ilimitados
Use varios modelos de escenario para comparar la capacidad de la fuerza laboral con la disponibilidad de talentos, de modo que pueda tomar mejores decisiones en cuanto a la contratación, el reskilling y el upskilling.
Tableros de mando e informes
El acceso a los tableros de mando compartido y basado en roles y los informes ad hoc permiten a las partes interesadas contribuir a obtener mejores resultados del plan.
Saque a la luz todos los insights sobre el talento que necesite
Cree planes de la fuerza laboral con datos de talento en tiempo real de Workday Human Capital Management y con Workday Reporting and Analytics. Incorpore datos que no provengan de Workday para ganar más contexto o aplique augmented analytics para descubrir tendencias de personal que quizás haya pasado por alto.
Descubra cómo funciona la planificación continua.