WORKFORCE PLANNING

Ayude a la fuerza laboral a adaptarse al futuro.

Con Workday Adaptive Planning, puede unir a RRHH, finanzas y operaciones para crear planes de la fuerza laboral que sigan el ritmo del cambio.

Análisis de diferencias del tablero de mando Planificación continua de talento de Workday Adaptive Planning.

Las principales empresas del mundo confían en Workday

Tablero de mando de Planificación continua de talento de Workday Adaptive Planning que muestra los indicadores clave de rendimiento de posiciones vacantes frente a cubiertas, coste de personal, carencia de skills, etc.

LO QUE NOS DIFERENCIA

Planificación de la fuerza laboral que lo apoya en todas sus funciones

Organice la dinámica de la fuerza laboral.

Organice planes de contratación, traslados y retención con supuestos basados en los factores y vea al instante cómo afectan a los costes. Tenga en cuenta los factores de negocio locales o globales que pueden afectar a los planes de asignación de personal.

Alinee los planes de la fuerza laboral con los objetivos de la empresa.

Identifique cómo atraer, contratar y retener el mejor talento. También puede ver cómo terminar con las carencias de skills en las unidades de negocio y las funciones. A continuación, colabore para convertir los planes de la fuerza laboral en hechos.

Tome el pulso a las necesidades de talento.

Los tableros de mando intuitivos y los informes le permiten controlar los costes, ver las posiciones vacantes y desglosar la fuerza laboral por cualquier número de dimensiones y, a continuación, corregir rápidamente el rumbo a medida según vayan cambiando las condiciones empresariales.

LO QUE PUEDE HACER

Headcount y coste

Vincule fácilmente los planes de la fuerza laboral a los modelos financieros con planes de headcount actualizados y costes relacionados. De este modo podrá mantener sus planes de contratación conformes a los objetivos y dentro del presupuesto.

Planificación de la capacidad de la fuerza laboral

Optimice los recursos de las personas para cumplir con la demanda empresarial actual asignando a las personas correctas en el momento correcto en las unidades operativas y los proyectos.

Planificación de talento

Organice la capacidad de las skills por ubicación, tiempo, coste de personal, etc. A continuación, compare los diversos supuestos hipotéticos para identificar la combinación de talentos más acertada.

Planificación estratégica de la fuerza laboral

Las personas son su activo estratégico más valioso. La planificación de la fuerza laboral integrada permite hacer coincidir la composición de la fuerza laboral del futuro con las metas estratégicas y las iniciativas empresariales.

Vea qué puede hacer Workday Adaptive Planning por su empresa.

Workday optimiza la planificación de la fuerza laboral para que pueda organizar, realizar previsiones y presupuestos de la fuerza laboral y todo ello desde el mismo Core de datos unificado. Nuestra plataforma está diseñada para ofrecer insights interactivos que le ayudarán a tomar mejores decisiones, a cumplir con los objetivos empresariales y a crear planes más inteligentes con más eficacia.

70 %

tiempos del ciclo de planificación más cortos.*

50 %

mejora de la productividad.*

*En función de los resultados medios de los usuarios de Workday Adaptive Planning.

"A medida que nuestro negocio se expande por todo el mundo, el entorno de workforce planning escala al mismo ritmo".


Vea Workday Adaptive Planning en acción

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