PLANIFICACIÓN DE COSTES Y HEADCOUNT

Planifique, concilie y recalibre su headcount.

Tablero de mando del plan de la fuerza laboral de Workday Adaptive Planning que muestra los indicadores clave de rendimiento (KPI) para las posiciones cubiertas incluso las posiciones añadidas, el coste de personal y el coste objetivo.

LO QUE PUEDE HACER

Respete los objetivos de sus  planes de contratación.

Nuestro software le ayuda a vincular fácilmente los planes de la fuerza laboral a los modelos financieros con planes de headcount actualizados y costes relacionados. De esta manera podrá mantener sus planes en marcha y sin salirse del presupuesto.

FUNCIONES DESTACADAS
  • Planificación en toda la empresa
  • Workflow colaborativo
  • Informes basados en rol
  • Analytics permanente

Forme una adecuada fuerza laboral.

Tablero de mando de resumen de la planificación de la fuerza laboral de Workday Adaptive Planning que muestra las desviaciones del plan frente al presupuesto, las tendencias, los costes y las métricas de headcount de los departamentos.

Céntrese en la fuerza laboral, no en las hojas de cálculo.

Dedique menos tiempo a reunir datos sobre empleados y a solventar errores de hojas de cálculo desconectadas. Pase más tiempo con sus partners de negocio convirtiendo insights en planes y modelos de empleados y colaboradores.

Ejecute escenarios ilimitados. Seleccione el plan correcto.

Realice un análisis hipotético de la asignación de personal, la compensación, el cambio de modelos empresariales y muchos otros factores en todas las unidades de negocio. Seleccione a continuación el plan correcto para su situación.

Controle y recalibre continuamente sus planes.

Cree automáticamente posiciones aprobadas en Workday HCM y concilie su headcount para permanecer sincronizado con las finanzas y centrarse en lo que importa de verdad.

"RRHH coopera con Workday Adaptive Planning para reunir todas las aprobaciones necesarias y garantizar que tengan un presupuesto para la contratación".

Transforme la planificación de headcount en una estrategia ganadora.

Planificación en toda la empresa

Una única plataforma de planificación con un core de datos unificado permite una mayor colaboración entre las principales partes interesadas.

Workflow colaborativo

Distribuya el feedback de la empresa a través de planificaciones top-down que mantengan el proceso de planificación en marcha y dentro del objetivo.

Informes basados en rol

Los informes de autoservicio permiten a los mánagers planificar y realizar un seguimiento del progreso del desarrollo de las personas, los planes de contratación y los presupuestos.

Página de inicio de People Experience de Workday vista en un equipo de escritorio.

Integración de la planificación y la ejecución

Para que los planes de la fuerza laboral sean eficaces los datos de las personas se deben poder extraer del sistema HCM en el momento en que hagan falta. Workday Human Capital Management automatiza esta labor. Con HCM y la planificación en un sistema unificado, usted podrá analizar sus necesidades de talentos, identificar cómo cubrirlas y poner sus planes en marcha.

 


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