Lea en el informe de Deloitte información sobre los tres pasos fundamentales que ayudarán a las organizaciones emergentes a mejorar su plantilla:

  • Redefinir las carreras profesionales como experiencias en lugar de considerarlas series de puestos
  • Personalizar programas de capacitación del desempeño
  • Seguir el ritmo de las innovaciones tecnológicas

 

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