Cuando se necesita un plan de plantilla en sintonía con los principales objetivos de la empresa, ¿por dónde hay que empezar?

Este whitepaper explica los 10 pasos básicos para lograr un proceso eficaz de planificación, selección y contratación. Léalo ahora para saber por qué debería:

  • Crear su cartera de candidatos capacitando como reclutadores a todos los integrantes de la organización.
  • Fomentar programas de diversidad e inclusión.
  • Usar una sola fuente de datos de empleados para tener una visión completa de la plantilla.

De cara al futuro, es importante adoptar un sistema de recursos humanos capaz de respaldar el ritmo acelerado del cambio y el crecimiento, y que, además, nos ofrezca una mejor visibilidad de nuestra plantilla internacional. Con Workday tendremos una base flexible para el crecimiento, excelentes analytics para tomar decisiones fundamentadas, además de prestaciones y herramientas modernas para gestionar y motivar a nuestros empleados con más eficacia.

- Sylvain Montcouquiol, director de grupo de recursos humanos de Unibail Rodamco

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