Descubra los cuatro pasos que debe dar para adaptarse al auge de la empresa social:

  • Redefinir las carreras profesionales como experiencias en lugar de considerarlas series de puestos
  • Personalizar los programas de capacitación del desempeño
  • Destacar la inclusión y la diversidad
  • Seguir el ritmo de las innovaciones tecnológicas

 

Las organizaciones líderes se dedican intensivamente a la actualización de los recursos humanos: se replantean la arquitectura del trabajo, reciclan a los empleados y reorganizan la empresa para transformar el negocio con la ayuda de la tecnología disponible.

—Dimple Agarwal, Josh Bersin, Gaurav Lahiri, Jeff Schwartz, Erica Volini. Informe "El auge de la empresa social: Tendencias Globales de Capital Humano 2018"

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