La gestión de la carrera profesional es como un cruce de caminos. Los deseos y las necesidades de los empleados y las organizaciones han variado radicalmente en los últimos años, lo que ha provocado importantes cambios en la forma en la que las empresas afrontan el desarrollo de la carrera profesional.

¿Qué está provocando estos movimientos sísmicos? ¿Cómo están respondiendo las organizaciones actuales?

En este informe, repleto de conclusiones de estudios y ejemplos reales, conocerá:

  • Por qué las organizaciones están rediseñando sus estrategias.
  • Los seis cambios que están afectando a la gestión de la carrera profesional.
  • Los principales retos a los que las organizaciones se enfrentan al replantear sus enfoques.

Si su objetivo es mejorar el desarrollo de la carrera profesional de sus empleados y adaptarse a los cambios de expectativas de sus colaboradores, esta guía es justo lo que estaba buscando.

 

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