WORKFORCE PLANNING

Crear planes estratégicos de plantilla para alcanzar los objetivos

La planificación de la plantilla en Workday ofrece las herramientas colaborativas y la inmejorable visión que necesitan las organizaciones para crear planes estratégicos de plantilla, ayudando a los líderes a tomar mejores decisiones y alcanzar los objetivos de negocio.

Hero de Workforce Planning & Analytics

Comprenda y planifique toda la plantilla, incluidos los empleados temporales

Adapte los objetivos estratégicos de la plantilla a la diversidad del talento y a las iniciativas de paridad

Integre la planificación con informes operativos para analizar el pipeline de talento

Integrar Workforce Planning en el trabajo cotidiano
Leer el blog
Planificación estratégica de la plantilla. Paso 2: Analizar
Ver vídeo
Planificación estratégica de la plantilla. Paso 3: Actuar
Ver vídeo

Chequear el resultado del plan y actuar en tiempo real

¿Se avanza hacia la consecución de los objetivos de headcount? ¿Existe algún problema relacionado con la contratación? ¿Se pierden buenos profesionales? Workday permite responder rápidamente estas preguntas y otras similares.

  • Conocimiento de la plantilla: sus competencias, costes, ubicación y desempeño.
  • Creación de planes de headcount dinámicos y flexibles.
  • Identificación de áreas problemáticas e implementación de estrategias de mejora.
  • Eliminación de gaps con programas de talento y avance hacia la consecución de los objetivos.

Controle rápidamente las métricas esenciales

Los cuadros de mando ofrecen una descripción general del estado de la organización fácil de comprender lo que permite supervisar parámetros críticos de la plantilla.

  • Supervisión de parámetros importantes como la rotación y el compromiso.
  • Vea tendencias, objetivos y comentarios para tener más contexto y tomar las mejores decisiones.
  • Sepa qué medidas recomienda el sistema de acuerdo a sus datos.
  • Una vista de toda la organización o de un solo departamento.

¿Está listo para obtener más información? Póngase en contacto con nosotros.

Please enter your first name.
Please enter your last name.
Please enter a valid email address.
Contacto

¡Gracias!

Un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en breve.