People Analytics

Tome decisiones basadas en datos, no en el instinto.

Obtenga una completa visión de sus personas, su organización y de sus operaciones teniendo en cuenta el contexto de su negocio. Workday People Analytics le permite crear discursos convincentes con datos, motivar la acción y provocar el cambio.

Líder de People Analytics

Vea con claridad el perfil de su plantilla.

Base sus argumentos y recomendaciones en datos para que los líderes actúen.

Compita con más eficacia diferenciando a su plantilla.

Vea a su gente y sus operaciones en el contexto de su negocio.

Por qué es importante tener una sola fuente de información
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Cinco pasos para mejorar las herramientas de analytics de la plantilla
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People Analytics con Josh Bersin
Más información

Conozca a sus personas.

Obtenga una panorámica completa de su plantilla. Las herramientas de analytics y datos de plantilla de Workday ayudan a identificar riesgos, descubrir oportunidades, estar al día sobre las tendencias y analizar los factores determinantes.

  • Analice estadísticas demográficas de la plantilla por generaciones, ubicaciones y mucho más desde cualquier dispositivo.
  • Visualice tendencias de plantilla y rotación, como trabajo voluntario, nuevas contrataciones y rotación de los mejores empleados.
  • Descubra tendencias sobre diversidad utilizando informes y herramientas, como el dashboard de la brecha salarial de género.
  • Pague salarios acordes a su filosofía de compensación, con informes y dashboards de compensación total.

Ayude a sus empleados a desarrollarse.

Utilice los datos sobre talento y personas de Workday HCM para ayudar a sus empleados a llegar al siguiente nivel de su carrera profesional, planificar la sucesión y gestionar el riesgo relacionado con la pérdida de talento.

  • Descubra quién está formando equipos de alto rendimiento y quién necesita ayuda.
  • Localice deficiencias del desarrollo de liderazgo e identifique a los mejores candidatos.
  • Ayude a sus empleados a evolucionar con gráficos de oportunidades, tablas de evaluación de competencias y recomendaciones sobre formación.
  • Compare las inversiones realizadas en formación y desarrollo con los índices de rendimiento y ascenso para descubrir qué es lo que funciona.

Esté siempre en buena compañía.

Contrate y retenga talento de alta calidad que ofrezca excelentes resultados. Con People Analytics de Workday, puede identificar lo que quieren sus empleados y lo que mantiene su compromiso.

  • Tome el pulso a su plantilla con indicadores clave que aparecen en el contexto de su organigrama.
  • Utilice análisis predictivos de retención para identificar los factores de riesgo al nivel de los empleados.
  • Tome mejores decisiones de selección con parámetros sobre la calidad de la contratación.
  • Descubra qué roles y organizaciones necesitan más atención para aumentar la diversidad y el compromiso.
  • Compare el desempeño de su organización con el de las empresas de la competencia utilizando Workday Data-as-a-Service.

Combine datos sobre operaciones y personas para obtener una perspectiva más profunda.

Comprenda la productividad, la eficacia de la formación, las necesidades de asignación de personal y mucho más. Con Workday puede ofrecer a los líderes una panorámica completa de las personas y las operaciones para gestionar la empresa mejor que nunca.

  • Complete los datos de RRHH con información sobre finanzas y operaciones para obtener una visión completa del desempeño de la empresa.
  • Prepare y combine datos procedentes de cualquier fuente de forma intuitiva para eliminar los silos de información.
  • Ponga los insights críticos de las operaciones en las manos adecuadas, con el nivel de detalle correcto y en el momento oportuno.
  • Gestione los permisos de forma centralizada y utilice la seguridad de la información de Workday para controlar los datos combinados.

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