Aprendizaje

Sirva de inspiración al aprendizaje en cada fase.

¿Desea mejorar el aprendizaje en la empresa? Ahora puede combinar contenido generado por los propios empleados, soportes interactivos y gestión del aprendizaje en una sola aplicación y ofrecer una experiencia de aprendizaje que encantará a todos los trabajadores.

Hero de Learning

Recomiende contenido basado en intereses y características individuales.

Organice las rutas de aprendizaje recomendadas o permita que lo hagan los empleados.

Ayude a los empleados a compartir sus conocimientos para que unos aprendan de otros.

Distinga claramente el aprendizaje obligatorio y el destinado al desarrollo.

Para apoyar a nuestros compañeros de trabajo en el cambiante entorno actual, necesitábamos recuperar el aprendizaje como una parte esencial y cotidiana de la experiencia de los empleados. Workday nos permite hacerlo de una forma móvil, moderna, atractiva e impactante.

Ofrezca experiencias formativas atractivas.

  • Añada a su programa de aprendizaje vídeos, contenido generado por los propios empleados, la posibilidad de compartir en redes sociales, valoraciones y pruebas.
  • Cree campañas de un solo uso o como respuesta a una acción determinada para ofrecer aprendizaje en el momento preciso.
  • Muestre el aprendizaje obligatorio y sugerencias de compañeros de trabajo.
  • Permita que los colaboradores externos accedan a lecciones, cursos y programas críticos.
 

Acceda a contenido externo... sin salir de Workday.

Abra la puerta a más conocimientos. Con Workday Content Cloud, podrá acceder a vídeos, artículos, libros y podcasts sin tener que salir de Workday Learning. Nosotros nos encargamos incluso de las integraciones de proveedores, para que pueda concentrarse en lo que de verdad importa.

 

Adapte el aprendizaje a las distintas trayectorias profesionales.

  • Vincule el aprendizaje empresarial a la incorporación, los cambios de puesto, las promociones, las competencias, etc.
  • Permita que los nuevos empleados accedan al aprendizaje antes de empezar.
  • Organice y comparta itinerarios de aprendizaje o listas de reproducción de contenido.
  • Permita que los empleados vean las oportunidades y desarrollen las competencias necesarias para cambios de puesto internos durante su carrera profesional.

Un espacio de trabajo central para gestionar el aprendizaje empresarial.

  • Reúna todo tipo de contenido (vídeos, documentos y mucho más) en un solo curso o plan de estudios.
  • Almacene y transmita una cantidad ilimitada de contenido.
  • Analice el engagement y actúe sobre las áreas que requieran mejoras.
  • Controle y documente el cumplimiento normativo.

Haga el aprendizaje en vídeo accesible para todo el mundo.

  • Ofrezca a los usuarios la opción de leer el contenido en lugar de verlo.
  • Agregue subtítulos para adaptarse a distintos estilos de aprendizaje.
  • Muestre transcripciones en lectores de pantalla para mejorar la accesibilidad.
  • Detecte palabras clave en el texto transcrito para personalizar mejor las recomendaciones.

La cultura del aprendizaje