Learning

La formación que su plantilla demandaba

Workday Learning combina contenido bajo demanda y formación reglada en una sola aplicación que asombrará a sus empleados. Y todo dentro de Workday.  Así es como Workday revoluciona la formación in-company. 

Hero de Learning

Aproveche los datos de sus empleados que residen en Workday para realizar recomendaciones personalizadas de formación

Ofrezca formación útil a sus empleados en cada etapa de su carrera profesional

Proporcione una formación en vídeo actual y de alta calidad, además de cursos tradicionales y presenciales

Permita que los trabajadores compartan conocimientos

Para apoyar a nuestros colegas en el cambiante entorno actual, necesitábamos recuperar la formación como una parte esencial y cotidiana de la experiencia de los empleados. Workday nos permite hacerlo de una forma móvil, moderna, atractiva e impactante.

Una experiencia de formación atractiva y social

Fomente una cultura de formación e impulse el desarrollo de todos los empleados.

  • Proporcione una experiencia integral y útil que los empleados esperan de la actual tecnología.
  • Ofrezca a sus empleados la posibilidad crear y compartir sus conocimientos con los colegas.
  • Atraiga e implique a los empleados con vídeo de alta calidad, en cualquier dispositivo y en cualquier ubicación.
  • Anime a los trabajadores a que busquen, consuman y compartan contenido relevante fácilmente.
  • Recomiende, evalúe, busque y comparta contenido formativo.

Totalmente integrado en Workday

Workday Learning aprovecha sus completos datos para comprender a cada colaborador y ofrecer una experiencia personalizada desde la incorporación hasta los cambios de puesto y ascensos.

  • Ofrezca a sus empleados la formación tal y como ellos quieran: en cualquier momento, en cualquier lugar, en cualquier dispositivo y con una interfaz familiar.
  • Proporcione total visibilidad del contenido más atractivo para los empleados y una visión del retorno de la inversión de programas y campañas.
  • Realice un seguimiento del impacto de la formación en el desempeño, las aportaciones y el desarrollo.
  • Mida el valor y eficacia de la formación para adaptarla mejor a la empresa.
  • Utilice procesos de gestión configurables para diseñar aprobaciones y flujos de trabajo según las distintas necesidades.

Impulse iniciativas de éxito en el plano estratégico

Cree atractivas campañas de formación continua utilizando el completo entorno contextualizado y los datos de Workday.

  • Promocione el contenido formativo para grupos o personas concretas.
  • Utilice los elementos de información de Workday para enviar campañas puntuales o fomentar la participación en transacciones de Workday.
  • Capte la atención con sencillas notificaciones push y vínculos con el detalle.
  • Control de la eficacia de las campañas mediante métricas como inscripción en cursos, formación superada, respuestas y calificaciones.

Desde prácticas indicaciones hasta cursos completos

Cualquier tipo de formación en un único entorno envolvente.

  • Vídeos, documentos, encuestas e incluso formación en tiempo real en un solo curso para ofrecer una experiencia formativa relevante.
  • Capte el interés de los empleados gracias a una completa oferta de formación interna o externa, desde breves consejos prácticos de dos minutos de duración hasta formación completa impartida por instructores.
  • Formación in-company atractiva, con cursos bajo demanda a los que se puede acceder en cualquier momento y desde cualquier lugar.
  • Facilite el intercambio de conocimientos y experiencias entre sus colaboradores favoreciendo el progreso de su organización.
  • Contenido específico para determinadas etapas, acciones o roles específicos en el ciclo de vida de los empleados.

Formación que facilita el desarrollo de las personas

Comparta el acceso dando visibilidad a toda la organización sobre la amplia oferta de formación disponible, permitiendo que los empleados descubran las oportunidades existentes y así desarrollen las competencias necesarias en su progreso profesional.

  • Formación relevante para todos sus colaboradores, vinculada a eventos relacionados con su ciclo de vida como empleados, desde la incorporación hasta los cambios de puesto o ascensos. 
  • Soporte para los empleados en su crecimiento profesional y en sus cambios de puesto dentro de la organización.
  • Conocimientos compartidos libremente, sin los habituales problemas y costes.
  • Los trabajadores podrán formarse cuando y donde lo necesiten.
  • Mayores compromiso y retención gracias al desarrollo de una cultura dinámica orientada a la formación.

Una formación sin precedentes

Ahora es posible proporcionar métricas y parámetros del valor de la formación para la organización.

  • Respuesta a preguntas específicas sobre el impacto de la formación.
  • Control del aprovechamiento de la formación en toda la organización mediante las estadísticas demográficas de Workday.
  • Identificación de las personas con mayor compromiso, mayor grado de utilización la formación y del contenido.
  • Recopilación de las experiencias de formación basadas en datos.

La cultura del aprendizaje