Formación

La formación que su plantilla demandaba.

Workday Learning combina contenido bajo demanda y formación reglada en una sola aplicación que asombrará a sus empleados. Y todo dentro de Workday.  Así es como Workday revoluciona la formación laboral. 

Hero de Learning

Aproveche los datos de sus empleados que residen en Workday para realizar recomendaciones personalizadas de formación.

Ofrezca formación útil a sus empleados en cada etapa de su carrera profesional.

Proporcione una formación en vídeo actual y de alta calidad, además de cursos tradicionales y presenciales.

Permita que los trabajadores compartan conocimientos.

Para apoyar a nuestros colegas en el cambiante entorno actual, necesitábamos recuperar la formación como una parte esencial y cotidiana de la experiencia de los empleados. Workday nos permite hacerlo de una forma móvil, moderna, atractiva e impactante.

Una atractiva experiencia de formación en red.

Fomente una cultura de formación e impulse el desarrollo de todos los empleados.

  • Proporcione una experiencia integral y útil que los empleados esperan de la actual tecnología.
  • Ofrezca a sus empleados la posibilidad crear y compartir sus conocimientos con los colegas.
  • Atraiga e implique a los empleados con vídeo de alta calidad, en cualquier dispositivo y desde cualquier ubicación.
  • Motive que los empleados busquen, consuman y compartan contenido relevante fácilmente.
  • Recomiende, evalúe, busque y comparta contenido formativo.

Totalmente integrado en Workday.

Workday Learning aprovecha sus datos completos para comprender a cada colaborador y ofrecer una experiencia personalizada desde la incorporación hasta los cambios de puesto y ascensos.

  • Ofrezca a sus empleados la formación tal y como ellos quieran: en cualquier momento, desde cualquier lugar, con cualquier dispositivo y a través de una interfaz familiar.
  • Proporcione total visibilidad del contenido más atractivo para los empleados y una visión del retorno de la inversión en programas y campañas.
  • Realice un seguimiento del impacto de la formación en el desempeño, las aportaciones y el desarrollo.
  • Mida el valor y eficacia de la formación para adaptarla mejor al negocio.
  • Utilice procesos de gestión configurables para diseñar aprobaciones y flujos de trabajo según las distintas necesidades.

Impulse iniciativas de éxito en el plano estratégico.

Cree atractivas campañas de formación continua utilizando el completo entorno contextualizado y los datos de Workday.

  • Promocione el contenido formativo para grupos o personas concretas.
  • Uso de cualquier elemento de información de Workday para enviar campañas puntuales o fomentar la participación en transacciones de Workday.
  • Capte la atención con sencillas notificaciones push y vínculos con el detalle.
  • Controle la eficacia de las campañas mediante métricas como inscripción en cursos, formación superada, respuestas y calificaciones.

Desde prácticas indicaciones hasta cursos completos.

Cualquier tipo de formación en un único entorno envolvente.

  • Cree vídeos, documentos, encuestas e incluso formación en tiempo real en un solo curso para ofrecer una experiencia formativa relevante.
  • Capte el interés de los empleados gracias a una completa oferta de formación interna o externa, desde breves consejos prácticos de dos minutos de duración hasta formación completa impartida por instructores.
  • Diseñe formación in-company atractiva, con cursos bajo demanda a los que se puede acceder en cualquier momento y desde cualquier lugar.
  • Facilite el intercambio de conocimientos y experiencias entre sus colaboradores favoreciendo el progreso de su organización.
  • Prepare contenido específico para determinadas etapas, acciones o roles específicos en el ciclo de vida de los empleados.

Formación que facilita el desarrollo de las personas.

Comparta el acceso dando visibilidad a toda la organización sobre la amplia oferta de formación disponible, permitiendo que los empleados descubran las oportunidades existentes y así desarrollen las competencias necesarias en su progreso profesional.

  • Formación relevante para todos sus colaboradores, vinculada a eventos relacionados con su ciclo de vida como empleados, desde la incorporación hasta los cambios de puesto o ascensos. 
  • Soporte para los empleados en su crecimiento profesional y en sus cambios de puesto dentro de la organización.
  • Conocimientos compartidos libremente, sin los habituales problemas y costes.
  • Los trabajadores podrán formarse cuando y donde lo necesiten.
  • Mayores compromiso y retención gracias al desarrollo de una cultura dinámica orientada a la formación.

Una formación sin precedentes.

Ahora es posible proporcionar métricas y parámetros del valor de la formación para la organización.

  • Respuesta a preguntas específicas sobre el impacto de la formación.
  • Control del aprovechamiento de la formación en toda la organización mediante las estadísticas demográficas de Workday.
  • Identificación de las personas con mayor compromiso, mayor grado de utilización la formación y del contenido.
  • Recopilación de las experiencias de formación basadas en datos.

La cultura del aprendizaje