Compensation

Un enfoque global de la compensación.

Defina paquetes de compensación para todas las áreas de su organización con un solo sistema. Con el software de gestión de la compensación de Workday obtendrá la visión necesaria para crear planes de compensación que atraigan y retengan al mejor talento del mundo.

Líder de Workday Compensation

Comprenda el coste asociado a la consecución de sus objetivos de compensación.

Permita que su organización compense en función del potencial.

Acceda a una vista global de la compensación utilizando datos internos y externos.

Adapte los paquetes de compensación a sus necesidades.

No hay dos organizaciones que gestionen los salarios de los empleados exactamente igual. Por eso Workday Compensation le ofrece las herramientas necesarias para personalizar los paquetes de compensación y ajustarlos sobre la marcha.

  • Adapte las recompensas de los empleados a los objetivos y resultados empresariales.
  • Defina paquetes, planes y programas utilizando los datos de Workday y del mercado.
  • Especifique los componentes de compensación (salario base, bonus, dietas, etc.) para cuantificar el salario total.
  • Calcule fácilmente los requisitos correspondientes a méritos, bonus y acciones.
  • Acceda a funciones contextualizadas de analytics cuando las necesite para tomar mejores decisiones sobre los salarios.

Identifique rápidamente brechas salariales.

Supervise la igualdad salarial en su organización desde un solo dashboard y actúe inmediatamente si detecta alguna discrepancia.

  • Cuantifique el salario utilizando varios factores, como la ubicación, el desempeño y la familia de puestos.
  • Detecte la disparidad mediante una combinación de opciones de base de pago, como el salario base y la relación comparativa.
     

Adáptese a los requisitos globales.

Gestione las normativas específicas de cada país y su plantilla global desde un sistema de compensación fácil de usar.

  • Configure perfiles de ubicación, opciones de divisa y planes de concesiones flexibles.
  • Obtenga una perspectiva general de los ajustes de la compensación con informes de auditoría detallados.
  • Utilice planes de concesiones para ofrecer opciones de prestaciones globales.
  • Colabore en tiempo real durante las revisiones de méritos ofreciendo visibilidad a los managers.

Simplifique la gestión de la compensación.

Disfrute de una visión más pormenorizada, de una mayor automatización y evite costosas integraciones utilizando un solo sistema de gestión de RRHH y Finanzas.

  • Utilice una única fuente de datos para planificar, analizar y ejecutar los paquetes de compensación.
  • Gestione los cambios de puesto, los ascensos y mucho más durante la revisión de la compensación.
  • Conozca el salario total de un empleado para tomar decisiones razonadas.
  • Desencadene cambios en la compensación basados en las actualizaciones de los datos existentes sobre los empleados en Workday.
  • Mejore el proceso de revisión de méritos con objetivos ajustables para los planes.

Conozca la compensación total de un vistazo.

Con Workday Compensation, sus empleados pueden obtener una perspectiva completa de todo lo que perciben, lo que incluye la compensación y los benefits.

  • Consulte bajo demanda la compensación total a través del perfil del empleado o descárguela en PDF.
  • Muestre datos de nóminas reales, devengos, deducciones y componentes de pagos.
  • Cree el extracto de compensación adecuado para su empresa con nuestro diseño flexible.