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Sáquele el máximo partido a su equipo.

Planifique, contrate y desarrolle fácilmente el talento con un solo sistema: Workday Human Capital Management (HCM).

Workday HCM ofrece total visibilidad de su plantilla global y una mejor experiencia de usuario para que pueda mantener el compromiso de sus trabajadores y ayudarles a crecer.

Un enfoque acertado de gestión del capital humano.

Refuerce el compromiso de sus empleados permitiéndoles utilizar su dispositivo preferido.

Actúe y responda ante los cambios sobre la marcha.

Utilice una sola versión de un solo sistema en toda su organización.

Tome mejores decisiones empresariales gracias a una perspectiva contextualizada.

Obtenga una visión global del talento, la mano de obra y los costes con una aplicación de gestión del capital humano unificada con las finanzas y las nóminas.

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Gestión de recursos humanos.

Maneje todo el ciclo de vida de los trabajadores (desde la asignación de personal hasta la compensación y el desarrollo de la carrera profesional) con un único sistema de gestión del capital humano.

  • Cree, modele y ejecute reorganizaciones en una única interfaz flexible.
  • Permita a sus equipos definir y gestionar procesos de gestión para cubrir sus necesidades.
  • Proporcione una experiencia homogénea, atractiva y social en todos los dispositivos.
  • Garantice condiciones homogéneas a nivel internacional y permita cambios a nivel local.

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Informes y analytics.

Interprete adecuadamente los datos y aplique acciones de forma directa gracias a analytics de plantilla integrados desde el principio en Workday Human Capital Management.

  • Vea rápidamente las causas de los valores de las métricas con informes y cuadros de mando contextualizados.
  • Ofrezca a los ejecutivos insights en cualquier dispositivo para comprender el estado de la organización.
  • Desglose hasta el nivel de las transacciones y actúe desde un informe, un cuadro de mando o un scorecard.
  • Acceda a miles de informes y analytics de Workday sin ningún coste adicional.

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Cumplimiento global.

Manténgase al día de los cambios impuestos por las nuevas normativas en todo el mundo. El cumplimiento normativo está en el ADN de Workday.

  • Implemente con confianza los cambios en las regulaciones y en el cumplimiento normativo.
  • Proteja los datos confidenciales y establezca barreras de seguridad para los procesos de negocio complejos.
  • Adáptese a las necesidades concretas de la empresa gracias a una configuración sencilla.
  • Actúe a nivel global al tiempo que gestiona a nivel local.

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Auditoría y controles internos.

Aumente la eficiencia y reduzca el coste de las auditorías internas y externas. Workday se creó después de la aprobación de la Ley Sarbanes-Oxley, por lo que su sistema tiene integrados los controles internos y las auditorías.

  • Obtenga un exhaustivo registro de las transacciones con completos registros de auditoría.
  • Agregue fácilmente registros de transacciones y de operaciones para realizar auditorías.
  • Reduzca el coste y la complejidad del mantenimiento gracias a controles de seguridad integrados.
  • Utilice datos en tiempo real para tomar mejores decisiones empresariales.

Planificación de la plantilla.

Adaptive Insights Business Planning Cloud le permite optimizar la planificación de su plantilla y adaptarse rápidamente a los cambios.

  • Descubra datos sobre traslados, contrataciones planificadas y bajas indeseadas para obtener una imagen precisa de su plantilla.
  • Integre datos de escalas salariales de terceros de forma automática.
  • Identifique y modele situaciones hipotéticas para alinear habilidades con iniciativas estratégicas y planes operativos.
  • Colabore en planes Top-Down y Bottom-Up con los principales interesados y aborde las desviaciones.
  • Asigne, gestione y siga las tareas de planificación para entregar el plan adecuado a tiempo.

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Selección.

Encuentre rápidamente a los mejores y los más brillantes y ofrezca a los candidatos una experiencia siempre interesante.

  • Consulte analytics sobre el grupo de talento actual para guiar el reclutamiento.
  • Colabore con todo el equipo de contratación desde cualquier dispositivo.
  • Busque candidatos entre el talento interno y externo para cubrir puestos y retener a los mejores empleados.
  • Planifique, contrate e incorpore a los nuevos empleados con una sola aplicación de gestión del capital humano.

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Gestión del talento.

Descubra el talento que necesita, remunere en función del desempeño y desarrolle a los líderes del mañana con Workday Talent Management.

  • Empodere a los empleados para establecer conexiones, pedir orientación, realizar reuniones de seguimiento con frecuencia y diseñar su trayectoria profesional.
  • Evalúe el compromiso y la cultura de la empresa con encuestas de opinión.
  • Gestione el feedback, las revisiones de desempeño, los intereses de desarrollo y las metas de toda su plantilla.
  • Cree planes de sucesión para puestos esenciales de su organización.
  • Identifique tendencias de riesgo de abandonar la empresa para conservar a los mejores empleados.

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Aprendizaje.

Garantice el compromiso de los empleados en todas las fases de su carrera profesional gracias a experiencias de aprendizaje que se pueden compartir en cualquier dispositivo.

  • Gestione todos los aspectos del aprendizaje de trabajadores internos y externos, desde el aprendizaje informal hasta la formación sobre cumplimiento normativo.
  • Ofrezca contenido de vídeo interactivo en cualquier dispositivo.
  • Cree itinerarios, contenido y programas de aprendizaje personalizados para fomentar el compromiso.
  • Conéctese a contenido externo para acceder incluso a más conocimientos.
  • Cuantifique la eficacia del aprendizaje con informes integrados e interactivos.

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Compensación.

Consiga las herramientas necesarias para diseñar paquetes competitivos que atraigan y retengan al talento esté donde esté.

  • Defina paquetes, planes y programas utilizando los datos de Workday y del mercado.
  • Planifique, analice y ejecute planes de compensación con datos procedentes de una sola fuente.
  • Cree fácilmente planes de compensación con opciones de divisa y perfiles de ubicación flexibles.
  • Utilice datos para facilitar la revisión de compensación e invierta en miembros del equipo valiosos.

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Gestión de nómina.

Workday Payroll abarca todo el ámbito de las necesidades relacionadas con las nóminas empresariales en los EE. UU., Canadá, el Reino Unido y Francia. En otros países, Workday ofrece a nuestros clientes numerosas formas de gestionar y realizar pagos a su plantilla internacional con total facilidad.

  • Utilice Workday como un solo sistema de registro para la gestión del capital humano y las nóminas.
  • Consulte al instante los costes globales de mano de obra para mejorar la planificación operativa y financiera.
  • Integre cualquier proveedor externo de nóminas para incorporar de forma segura datos reales y documentos de nóminas en Workday.

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Gestión de tiempo y ausencias.

Gestione toda su plantilla cuando y donde quiera con un sistema verdaderamente móvil.

  • Reduzca los riesgos ligados al cumplimiento normativo automatizando las reglas y los cálculos.
  • Controle y analice fácilmente las solicitudes de vacaciones de su equipo.
  • Convierta los insights en acción y gestione con eficiencia su plantilla.

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Gastos.

Facilite la introducción de gastos y la generación de informes ofreciendo a todos los miembros de su organización una experiencia intuitiva.

  • Reciba tickets y envíe informes de gastos con cualquier dispositivo.
  • Reduzca el trabajo administrativo usando los datos de los empleados en Workday HCM.
  • Automatice los procesos de control del gasto y mantenga el control.
  • Obtenga visibilidad en tiempo real del gasto de los empleados con funciones de analytics multidimensionales.

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