Für mittelständische Unternehmen
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Legen Sie den Grundstein für Ihren Erfolg

Konstante Veränderungen, intensiver Wettbewerb, völlig neue Kompetenzen – Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Als Partner, der Ihrem Erfolg verpflichtet ist, bietet Workday Ihnen eine einheitliche Lösung für HR und Entgeltabrechnung, mit der Sie Mitarbeiter erfolgreich anwerben und managen können. 

Sehen Sie sich die Demo zur Funktionsweise von Workday an und informieren Sie sich im Folgenden über die passenden Lösungen für Ihre Herausforderungen.

Getting the Basics Right: Build a Solid Foundation for Resiliency and Agility
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Workday Named a 2020 Gartner Peer Insights Customers‘ Choice
Studie lesen
Kundenbericht von Flextronics
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Mit einer kompetenzbasierten Talentstrategie zum Erfolg

Aufstrebende Unternehmen benötigen die richtigen Talente, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit Workday können Sie ermitteln, welche Kompetenzen in Ihrem Unternehmen vorhanden sind und die Ressourcen – ob externe, interne oder freie Mitarbeiter – dort einsetzen, wo sie am dringendsten gebraucht werden.

Grundlagen für einen effizienten Plan-to-Hire-Prozess
Leitfaden lesen

  

Closing the Skills Gap in the Future Workplace
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Proaktive Entwicklung und Belohnung von Talenten

Personalinvestitionen stehen am Anfang eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Mit Workday können Sie Ihren Mitarbeitern relevante Karrierechancen anbieten, die Ihr allgemeines Wachstum fördern.

Karriereentwicklung im digitalen Arbeitsumfeld
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Mapping Employee Retention as the Company Scales
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Eine zukunftsfähige Strategie für Ihre HR-Lösung

Unser flexibles Framework bildet die Grundlage für ein agiles Unternehmen, das in der Lage ist, sich an neue Anforderungen im Bereich Personalplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung anzupassen.

HR Master Class: So entwickeln Sie eine nachhaltige digitale HR-Strategie
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How to Set Up a Foundation for HR Analytics and Reporting
Leitfaden lesen

Gemeinsame Basis für geschäftlichen Erfolg

Dank der cloudbasierten Lösung von Workday können Sie bei der Planung, Umsetzung und Analyse Ihrer Prioritäten mit der Finanzabteilung zusammenarbeiten. Das Ergebnis? Erfolgswirksame Personalpläne.

The 2020 CFO/CHRO Sentiment Study
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Warum Finanz- und HR-Abteilung als Partner kooperieren sollten
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Eine Auswahl der mittelständischen Unternehmen, die auf Workday vertrauen

 

So können Sie mit unserer Technologie auf den Wandel reagieren