PERFORMANCE UND OPTIMIERUNG

Erschließen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter

Dashboard für Insights zu Kenntnissen mit Diagrammen für folgende Kategorien: Top-Kenntnisse in Organisation, Fünf Top-Kenntnisse nach Standort und Fehlende Kenntnisse basierend auf offenen Personalanforderungen

IHRE VORTEILE

Vorhandene Talente ermitteln – benötigte Talente finden

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihre Talente – und Informationen darüber, wie Sie sie optimal einsetzen können. 

Mit dem Talent- und Performance-Management in Workday können Sie anhand von zielgerichteten Kompetenzanalysen entscheiden, ob Sie Mitarbeiter entwickeln, anwerben oder ausleihen.

KERNFUNKTIONEN
  • Skills-Management
  • Karriereentwicklung und -planung
  • Zielmanagement
  • Performance Enablement
  • Transparenz in Bezug auf Talente
  • Talentpipeline
  • Interne Mobilität

„Das Team ist begeistert, wie schnell wir Innovationen in die Praxis überführen, Stellen besetzen und Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens transferieren können.“

Bildschirm des Karrierechancen-Markts mit Top-Chancen für den Anwender

Binden Sie Ihre Mitarbeiter in Ihr wachsendes Unternehmen ein

Workday bietet intelligente Lösungen, mit denen Sie die Ziele Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens miteinander in Einklang bringen. So können Sie und Ihre Mitarbeiter gemeinsam auf Erfolgskurs gehen.

Entwickeln Sie eine Talentstrategie

Stellen Sie Ihren Teammitgliedern ein breites Spektrum an Karriereentwicklungstools zur Verfügung, z. B. Talent-Reviews, Beurteilungen der Tätigkeitsinteressen, Beispiele zu Karrierechancen und einen Talent Marketplace.

Identifizieren Sie heute die Führungskräfte von morgen

Entwickeln Sie Einstellungspläne, verwalten Sie Nachfolgepools und Kandidatendaten und stellen Sie Talentvergleiche an. Nie war es einfacher, Mitarbeiter mit Führungsqualitäten ausfindig zu machen.

Fördern Sie eine Exzellenzkultur

Von der Zielfestlegung bis zur Planung von Check-ins fördert Workday eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Mobiltelefon, auf dem ein Mitarbeiterprofil mit vorhandenen und vorgeschlagenen Kenntnissen zu sehen ist

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter

Skills und Kompetenzen sind die neue Währung in der Arbeitswelt. 

Darum haben wir die Skills Cloud in Workday entwickelt, mit der Sie Einblicke in die Stärken Ihrer Mitarbeiter gewinnen, Kompetenzlücken erkennen und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen können.


So starten Sie
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