Globale Entgeltabrechnung
Global managen, lokal verarbeiten
IHRE VORTEILE
Globale Entgeltabrechnung mit einer einheitlichen Lösung
Workday bietet Abrechnungssoftware für die USA, Kanada, Großbritannien und Frankreich an. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in anderen Ländern können Sie Lösungen weltweiter Anbieter ganz einfach integrieren. Hinzu kommen zertifizierte Integrationen, die Daten von Drittanbietern in Workday einbinden und für globale Reportingzwecke eingesetzt werden können.
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Global Payroll-Partner
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Flexible Konnektoren für externe Abrechnungslösungen
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Globale Arbeitskostenanalyse
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Einfache globale Abstimmung
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Eine weltweit einheitliche Anwendererfahrung
Die richtige Lösung für alle Standorte
Wir bieten zertifizierte, sichere Konnektoren für Abrechnungslösungen von Drittanbietern in mehr als 100 Ländern an. So können Ihre Beschäftigten ihre gesamten HR- und Entgeltabrechnungsdaten zentral in einer Lösung abrufen.
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine einheitliche Anwendererfahrung und Ihre Payroll-Administratoren können auf datengestützte Abstimmungsfunktionen zurückgreifen, wodurch sie Tage an Arbeit einsparen.
Alle Informationen, die Ihre Belegschaft benötigt – z. B. Ist-Entgelt, externe Gehaltsabrechnungen und Steuerdokumente am Jahresende –, werden in Workday bereitgestellt.
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihre Personal- und Arbeitskosten, indem Sie Workday-Daten mit den Abrechnungsdaten von Drittanbietern kombinieren. Das Ergebnis? Bessere Entscheidungen, die Ihr Geschäft voranbringen.
„Die weltweit einheitliche cloudbasierte Lösung hat die HR-Prozesse für Management und Belegschaft unseres Unternehmens vereinfacht und optimiert.“
Payroll-Partner in aller Welt
Die verlässlichen Anbieter aus unserem Partnernetzwerk bieten zertifizierte Lösungen für mehr als 100 Länder an.
Entgeltabrechnung, die sich Ihrer Arbeitsweise anpasst
Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an globalen Funktionen für die betriebliche Entgeltabrechnung, die Ihre Prozesse vereinfachen und sich an Ihre dynamischen Anforderungen anpassen. Damit erhalten Sie die nötige Kontrolle, Flexibilität und Transparenz, um Entgeltabrechnungen nach Ihren Anforderungen zu konfigurieren und zu verwalten.