PERSONALKAPAZITÄTSPLANUNG

Optimieren Sie Ihre Personalkapazität

Dashboard für Personalplanung in Workday Adaptive Planning mit Headcount, Neueinstellungen, Austritten, Trends und Bottom-Up-Stellen- und Tätigkeitsmodellplänen

IHRE VORTEILE

Profitieren Sie von einem flexiblen Personaleinsatz

Unsere Software unterstützt Sie dabei, Ihre Geschäftsanforderungen zu erfüllen, indem Sie die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt für Projekte, in Abteilungen und an Standorten einsetzen, wo sie gerade gebraucht werden.

KERNFUNKTIONEN
  • Leistungsstarke Modellierungs-Engine
  • Treiberbasierte Szenarien in unbegrenzter Anzahl
  • Bottom-Up-Inputs aus dem Geschäftsbetrieb für stets relevante Pläne

Stellen Sie Ihre optimale Belegschaft zusammen

Dashboard für ersonalplanung in Workday Adaptive Planning mit Kapazitätsplan

Flexible Personalkapazitätsmodelle erstellen

Planen Sie die Zuweisung der vorhandenen Skills und Kompetenzen nach Geschäftseinheit und Anlage, um zentrale Betriebsanforderungen und strategische Ziele zu erfüllen.

Integrierte Treiber, Annahmen und saisonale Faktoren anpassen

Überwachen Sie wichtige Treiber und vergleichen Sie Best Practices, aufgeschlüsselt nach Filiale, Produktionsstätte und Region, um den idealen Team-Talent-Mix und das optimale Verhältnis von festangestellten zu externen Beschäftigten zu ermitteln.

Ideale Personalbesetzungsstrategien identifizieren und vermitteln

Kommunizieren Sie Treiber und Annahmen standort- und projektübergreifend, um unternehmensweit effektivere Modelle und eine bessere Performance zu fördern.

Stimmen Sie die Mitarbeiterkapazität auf Ihre Geschäftsziele ab

Leistungsstarke Modellierung

Unsere Software bietet leistungsstarke Modellierung, geteilte Daten, Dashboards, Visualisierungen und Workflows für Ihre Personalplanung – egal, wie komplex die Anforderungen sind.

Treiberbasierte Szenarien

Ihre Modelle basieren auf Annahmen und Geschäftstreibern, sodass Sie wichtige operative Faktoren mühelos anpassen und schneller bessere Entscheidungen treffen können.

Inputs für eine relevante Planung

Lassen Sie wichtige Bottom-Up-Inputs aus dem Betrieb in Ihre Unternehmensplanung einfließen. Damit geben Sie rechtzeitig Signale zum Personalbedarf aus, die eine Neuausrichtung strategischer Personalpläne auslösen.

Workday People Experience-Homepage auf einem Desktop-Computer

Planung und Umsetzung in einer Lösung

Zur effektiven Umsetzung Ihrer Personalpläne müssen Sie aktuelle Daten aus Ihrer HCM-Lösung abrufen. Workday Human Capital Management automatisiert diesen Prozess. Mit HCM und Planung in einer einzigen Lösung können Sie Ihren Talentbedarf analysieren, entsprechende Stellen einrichten und Ihre Pläne praktisch umsetzen.

 


Erleben Sie Workday Adaptive Planning in Aktion.

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