PERSONALPLANUNG

Helfen Sie Ihrer Belegschaft, sich flexibel auf die Zukunft vorzubereiten

Mit Workday Adaptive Planning können HR-, Finanz- und Betriebsabteilung gemeinsam Personalpläne erarbeiten, die mit dem Wandel Schritt halten.

Gap-Analyse im Dashboard für die kontinuierliche Talentplanung in Workday Adaptive Planning

Weltweit führende Unternehmen vertrauen auf Workday.

Dashboard für kontinuierliche Talentplanung in Workday Adaptive Planning mit KPIs für besetzte vs. offene Stellen, Personalkosten, Kompetenzlücken und mehr

UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

Personalplanung, die Sie rundum unterstützt

Bilden Sie Ihre dynamische Belegschaft ab

Modellieren Sie Einstellungs-, Versetzungs- und Mitarbeiterbindungspläne mit treiberbasierten Annahmen – die Auswirkungen auf die Kosten werden sofort angezeigt. Berücksichtigen Sie globale oder lokale Geschäftstreiber, die sich auf Ihre Personalbesetzungspläne auswirken können.

Bringen Sie Ihre Personalpläne in Einklang mit den Unternehmenszielen

Finden Sie heraus, wie Sie Top-Talente erfolgreich anwerben, einstellen und binden. Ermitteln Sie außerdem, wie Kompetenzlücken bereichs- und funktionsübergreifend geschlossen werden können. Anschließend können Sie Ihre Personalpläne in Kooperation praktisch umsetzen.

Bleiben Sie über Ihre Talentanforderungen auf dem Laufenden

Über intuitive Dashboards und Berichte können Sie die Kosten im Blick behalten, offene Stellen anzeigen und Ihre Belegschaft nach beliebigen Dimensionen aufschlüsseln. Nehmen Sie schnell Kursänderungen vor, sobald sich die Geschäftsbedingungen ändern.

IHRE VORTEILE

Headcount und Kosten

Verknüpfen Sie Personalpläne auf einfache Weise mit Finanzmodellen einschließlich aktueller Headcount-Pläne und zugehöriger Kosten. So können Sie bei der Einstellungsplanung Ihre Ziel- und Budgetvorgaben einhalten.

Personalkapazitäts-planung

Optimieren Sie Ihre Personalressourcen, um Ihren aktuellen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden, indem Sie die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt in den operativen Einheiten und Projekten einsetzen.

Talentplanung

Modellieren Sie Ihre Kompetenzkapazität nach Standort, Anlaufzeit, Personalkosten u.v.m. Anschließend können Sie mehrere What-If-Szenarien generieren, um den optimalen Talent-Mix zu ermitteln.

Strategische Personalplanung

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes strategisches Asset. Durch integrierte Personalplanung können Sie Ihre zukünftige Personalzusammensetzung an Ihre strategischen Ziele und geschäftlichen Initiativen anpassen.

Lernen Sie die Vorteile von Workday Adaptive Planning für Ihr Unternehmen kennen

Workday optimiert Ihre Personalplanung mit einer einheitlichen Datenbasis für Personalmodelle, -prognosen und -budgets. Unsere Plattform liefert handlungsorientierte Einblicke, mit denen Sie fundiertere Entscheidungen treffen, Unternehmensziele erreichen und intelligente Pläne effizienter entwickeln können.

70 %

kürzere Planungszyklen*

50 %

höhere Produktivität*

* Basierend auf den durchschnittlichen Ergebnissen beim Einsatz von Workday Adaptive Planning.

„Im Zuge der globalen Expansion unseres Unternehmens wächst auch unser Bedarf an effizienter Personalplanung.“


Erleben Sie Workday Adaptive Planning in Aktion.

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