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Gespräche, die zum Handeln anregen

Workday präsentierte Conversations for a Changing World – eine Veranstaltung, bei der die dringlichsten Herausforderungen der Gegenwart diskutiert wurden. Doch das war erst der Anfang. Gemeinsam wollen wir auch weiterhin Ideen austauschen, die nachhaltige Veränderungen bewirken.

Erfahren Sie, wie Sie mit Workday die digitale Transformation ankurbeln, Unsicherheit durch Planung meistern, ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen und die Belegschaft fit für die Zukunft machen können.

Weitere Informationen erhalten Sie in den nachfolgenden Ressourcen.

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Mit Workday an die Spitze

Workday kann Ihrem Unternehmen helfen, die dringlichsten geschäftlichen Herausforderungen der Gegenwart zu meistern. Egal, ob es um die Weiterqualifizierung Ihrer Belegschaft oder die Steigerung Ihres Umsatzes aus digitalen Quellen geht – diese Kurzvideos (in englischer Sprache) erläutern, was wir für Sie tun können.

 

 

CEO von Cisco: Resilienzförderung angesichts des Wandels
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CEO von Microsoft: Neue Geschäftsmodelle auf dem Weg zur Erholung
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CEO der Nasdaq: Wachstum und Wohlstand für alle fördern
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Digitale Beschleunigung


Technologien wie ML, KI und cloudbasierte Planung befeuern das Wachstum und die Innovationskraft führender Unternehmen. Erfahren Sie mehr über die Auswirkungen der digitalen Beschleunigung auf das aktuelle Geschäftsumfeld.

Die Finanzwelt im Wandel
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Die Balance zwischen Geschäftskontinuität und Innovation
Leitfaden lesen
Gartner Magic Quadrant for Cloud Core Financial Management Suites
Studie lesen
The Forrester Wave™: Digital Operations Platforms for Services Businesses, Q3 2020
Studie lesen

Unsicherheit durch Planung meistern


Finden Sie heraus, wie eine leistungsstarke Planungscloud Unternehmen in unsicheren Zeiten schnelle Kurswechsel und Umstrukturierungen ermöglicht und ihnen somit hilft, ihre Agilitätsziele zu erreichen.

Practical Steps for Business Agility: An Essential Guide to Active Planning
Whitepaper lesen
Plan Your Resilient Workforce: A Guide to Achieving Business Agility with Strategic Workforce Planning
E-Book lesen
Gartner Magic Quadrant for Cloud Financial Planning and Analysis
Studie lesen
Return to the Workplace: Planning for Recovery
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Diversitätsziele erreichen


Unternehmen, die Inklusion, Zugehörigkeit und Diversität fördern, schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Erfahren Sie, wie Sie mit Workday Initiativen anstoßen können, von denen sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr Unternehmen profitieren.

Creating Belonging and Diversity in the Workplace with VIBE™
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Understanding Your Organization‘s Diversity and Inclusion Data
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Belonging & Diversity: Mapping Where You Are Today and Where You Want to Go
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Creating Diversity and Belonging in the Workplace
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Neue Kompetenzen fördern


Um ihre Belegschaft auf die Zukunft vorzubereiten, müssen Sie in vorhandene Mitarbeiter investieren sowie in der Lage sein, bei Bedarf neue Talente an Bord zu holen. Erfahren Sie, warum erfolgreiche Unternehmen Reskilling-Strategien als entscheidenden Erfolgsfaktor für HR-Teams betrachten.

Strategien zum Umgang mit der Talent-Challenge
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Workday-Innovationen in Machine Learning
Leitfaden lesen
How Coca-Cola Is Trailblazing the Skills Movement
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Gespräche mit Führungskräften in Europa und Afrika


Finden Sie heraus, wie es Führungskräften in Europa und Afrika mithilfe von Workday gelingt, sich an unsichere Marktbedingungen anzupassen sowie personal- und marktbedingte Herausforderungen zu bewältigen, um gestärkt aus der Krise hervorzugehen.

Wie Siemens Healthineers den disruptiven Wandel im Gesundheitswesen meistert
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Wie Equiniti seine Finanz- und HR-Systeme mit Workday transformierte
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Gespräche mit Führungskräften im asiatisch-pazifischen Raum


Unternehmen im asiatisch-pazifischen Raum und Japan sehen sich mit Veränderungen der Belegschaft, einer instabilen Wirtschaftslage und einem ungewissen Geschäftsumfeld konfrontiert. Erfahren Sie, wie Workday Führungskräften in diesen Regionen hilft, dem Wandel die Stirn zu bieten.

Third Edition: Smart CIO Quarterly Magazine
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Unternehmensweite Agilität und der CFO: Finanzwesen positioniert sich als Vorreiter
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