Jetzt lesen – die vier Schritte zum Social Enterprise:

  • Karriere als Erfahrung betrachten
  • Performance-Enablement-Programme fördern
  • Integration und Vielfalt fördern
  • Mit Innovationen Schritt halten

 

Führende Unternehmen geben sich große Mühe, den Menschen einzubinden – sie überdenken ihre Arbeitsarchitektur, schulen ihre Mitarbeiter und strukturieren ihre Organisation neu, um Geschäftsvorgänge durch Nutzung von Technologie zu transformieren..

– Dimple Agarwal, Josh Bersin, Gaurav Lahiri, Jeff Schwartz, Erica Volini. „Der Aufstieg der ,sozialen Organisation‘“: Studie „2018 Deloitte Global Human Capital Trends“

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